Spezialist (m/w/d) HR-Systeme und Digitalisierung / P&I LOGA

Die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH (AGR) betreibt seit 1982 mit dem RZR Herten eine Anlage zur thermischen Behandlung von Abfällen. Mit der hieraus gewonnenen Energie liefert die Abfallverbrennungsanlage jährlich Energie zur Stromversorgung von umgerechnet über 50.000 Haushalten. 25.000 Haushalte versorgt sie zusätzlich mit klimafreundlicher Wärme. Die AGR arbeitet mit rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Geschäftsfeldern Thermik, Deponiemanagement, Abfalllogistik & Wertstoffgewinnung und Energiegewinnung. Damit leistet die AGR einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region.

Das gestalten Sie bei uns: Als Key-User übernehmen Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen die fachliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems P&I LOGA und fungieren als zentrale Ansprechperson für die Anwenderinnen und Anwender. Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Umsetzung digitaler Lösungen zur weiteren Automatisierung unserer Personalprozesse. Gemeinsam mit den Fachbereichen koordinieren Sie Systemanpassungen, testen neue Funktionen und begleiten Updates sowie Releasewechsel. Sie übernehmen die Administration ausgewählter LOGA-Module, erstellen Auswertungen und Reports und stellen eine hohe Datenqualität sicher. Darüber hinaus wirken Sie aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mit und unterstützen bei der Einführung neuer HR-Anwendungen und digitaler Prozesse.

Damit passen wir gut zueinander: Wir suchen Persönlichkeiten! Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Freude daran haben, Prozesse aktiv mitzugestalten, digitale Lösungen voranzutreiben und als kompetente Ansprechperson Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag zu unterstützen. Sie verbinden IT-Affinität mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert. Sie passen zu uns, wenn Sie sich zusätzlich in folgenden Punkten wiederfinden:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit und haben Freude daran, HR-Prozesse auch digital weiterzudenken.
• Im Umgang mit HR-Systemen sind Sie und verfügen Sie über fundierte praktische Erfahrungen mit P&I LOGA.
• Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen: Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolle Aufgabe. Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können. Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – individuell und nachhaltig. Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganz nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander". Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks. Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort. Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg. Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen. Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.

Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.