Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die Ausbildung in Mechatronik und Elektrotechnik durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Umweltdienstleistungen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Job-Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klima- und Umweltschutz und entwickle junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, Erfahrung in der Anleitung von Azubis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region.
Das gestalten Sie bei uns:
- Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der praktischen sowie theoretischen Ausbildung in den Bereichen Mechatronik und Elektrotechnik verantwortlich.
- Sie sehen sich als Mentor und Coach (m/w/d) für unsere Azubis und begleiten diese sicher gemäß der Ausbildungsordnung während der gesamten Prüfungsvorbereitung (AP1 & AP2).
- Durch regelmäßige Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche fördern Sie gezielt die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden.
- In Ihren Aufgabenbereich fällt die Koordination der betrieblichen Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationsunternehmen, Berufsschulen und der zuständigen IHK.
- Sie bringen die Digitalisierung in der Ausbildung weiter voran und setzen auf moderne Lernformate, die wirklich Spaß machen.
Damit passen wir gut zueinander:
- Ihre Persönlichkeit in Verbindung mit der Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Menschen ist uns wichtig!
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung mit Zusatzkenntnissen in Metall (oder umgekehrt) mit.
- SPS, Pneumatik, Hydraulik oder CNC sind für Sie keine Fremdwörter.
- Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber der jungen Generation.
- Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und in der Arbeit mit didaktischen Lernplänen mit.
- Den Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) setzen wir nicht zwingend direkt voraus - wir unterstützen Sie gerne dabei, diese Qualifikation zu erwerben.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Geduld, Kommunikationsstärke und der Leidenschaft, technisches Wissen motivierend zu vermitteln.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit - für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
- Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
- Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung - individuell und nachhaltig.
- Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist - ganz nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander«.
- Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 EUR jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing - für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.
- Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.
- Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD - inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
AGR mbH
Im Emscherbruch 11 | 45699 Herten | Deutschland
https://www.agr.de/
Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik Arbeitgeber: AGR mbH
Die AGR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich Umweltschutz bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Teamkultur pflegt. Mit gezielten Entwicklungsprogrammen und einer umfassenden Einarbeitung unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten auszubauen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gesundheitsleistungen, einem hauseigenen Fitnessangebot und einer tariflich gesicherten Vergütung, die Ihnen eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein Feedback zu geben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung in der Ausbildung! Sprich darüber, wie du moderne Lernformate einsetzen würdest, um den Azubis das Lernen zu erleichtern und Spaß zu bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Ausbilder zu werden. Wir suchen nach deiner Leidenschaft für die Ausbildung und deine Begeisterung für Mechatronik und Elektrotechnik.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle als Ausbilder qualifizieren. Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu betonen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge deiner Bewerbung relevante Zeugnisse hinzu, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungsnachweise, Zertifikate oder auch Referenzen sein. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Stellenportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und schnell zu reagieren. Also, klick dich rein und bewirb dich jetzt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGR mbH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die AGR Gruppe und ihre Geschäftsfelder. Verstehe, wie deine Rolle als Ausbilder in Mechatronik und Elektrotechnik zur Unternehmensmission passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen und deine Fähigkeit, Wissen motivierend zu vermitteln, verdeutlichen. Denk an konkrete Situationen, in denen du Azubis erfolgreich unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Geduld, Kommunikationsstärke und dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit Auszubildenden. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle und sollten im Gespräch klar hervorgehoben werden.
