Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die Ausbildung in Mechatronik und Elektrotechnik durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Umweltdienstleistungen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klima- und Umweltschutz und entwickle junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region.
Das gestalten Sie bei uns:
- Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der praktischen sowie theoretischen Ausbildung in den Bereichen Mechatronik und Elektrotechnik verantwortlich.
- Sie sehen sich als Mentor und Coach (m/w/d) für unsere Azubis und begleiten diese sicher gemäß der Ausbildungsordnung während der gesamten Prüfungsvorbereitung (AP1 & AP2).
- Durch regelmäßige Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche fördern Sie gezielt die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden.
- In Ihren Aufgabenbereich fällt die Koordination der betrieblichen Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationsunternehmen, Berufsschulen und der zuständigen IHK.
- Sie bringen die Digitalisierung in der Ausbildung weiter voran und setzen auf moderne Lernformate, die wirklich Spaß machen.
Damit passen wir gut zueinander:
- Ihre Persönlichkeit in Verbindung mit der Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Menschen ist uns wichtig!
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung mit Zusatzkenntnissen in Metall (oder umgekehrt) mit.
- SPS, Pneumatik, Hydraulik oder CNC sind für Sie keine Fremdwörter.
- Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber der jungen Generation.
- Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und in der Arbeit mit didaktischen Lernplänen mit.
- Den Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) setzen wir nicht zwingend direkt voraus - wir unterstützen Sie gerne dabei, diese Qualifikation zu erwerben.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Geduld, Kommunikationsstärke und der Leidenschaft, technisches Wissen motivierend zu vermitteln.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit - für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
- Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
- Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung - individuell und nachhaltig.
- Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist - ganz nach unserem Motto „Miteinander - Füreinander“.
- Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing - für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.
- Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.
- Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD - inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
AGR mbH
Im Emscherbruch 11 | 45699 Herten | Deutschland
https://www.agr.de/
Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik gesucht Arbeitgeber: AGR mbH
Die AGR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnvolle Aufgabe im Bereich Klima- und Umweltschutz bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Teamkultur pflegt. Mit gezielten Entwicklungsperspektiven, einer umfassenden Einarbeitung und attraktiven Gesundheitsleistungen unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung nach TVöD und einem hauseigenen Fitnessangebot, was die Arbeitsbedingungen in Herten besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein Feedback zu geben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung in der Ausbildung! Sprich darüber, wie du moderne Lernformate einsetzen möchtest, um den Azubis das Lernen zu erleichtern und Spaß zu bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreib in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du der perfekte Ausbilder für Mechatronik und Elektrotechnik bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Hast du schon mal Auszubildende betreut oder innovative Lernformate eingesetzt? Zeig uns, wie du die Ausbildung spannend gestalten kannst!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, relevante Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Je mehr wir über dich wissen, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGR mbH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die AGR Gruppe und ihre Geschäftsfelder. Verstehe, wie deine Rolle als Ausbilder in Mechatronik und Elektrotechnik zur Unternehmensmission passt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung!
Bereite Beispiele vor, wie du junge Menschen motiviert und gefördert hast. Deine Fähigkeit, als Mentor zu agieren, ist entscheidend. Teile konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Erfahrung!
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Übe, wie du komplexe technische Inhalte einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du Geduld und Empathie im Umgang mit Azubis hast. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung aufzubauen.
✨Sei offen für Fragen!
Bereite einige eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
