Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in Mechatronik und Elektrotechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Umwelt- und Entsorgungswirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und umfassende Einarbeitung für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klima- und Umweltschutz mit und entwickle junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, Erfahrung in der Anleitung von Azubis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.
Das gestalten Sie bei uns:
- Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der praktischen sowie theoretischen Ausbildung in den Bereichen Mechatronik und Elektrotechnik verantwortlich.
- Sie sehen sich als Mentor und Coach (m/w/d) für unsere Azubis und begleiten diese sicher gemäß der Ausbildungsordnung während der gesamten Prüfungsvorbereitung (AP1 & AP2).
- Durch regelmäßige Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche fördern Sie gezielt die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden.
- In Ihren Aufgabenbereich fällt die Koordination der betrieblichen Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationsunternehmen, Berufsschulen und der zuständigen IHK.
- Sie bringen die Digitalisierung in der Ausbildung weiter voran und setzen auf moderne Lernformate, die wirklich Spaß machen.
Damit passen wir gut zueinander:
- Ihre Persönlichkeit in Verbindung mit der Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Menschen ist uns wichtig!
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung mit Zusatzkenntnissen in Metall (oder umgekehrt) mit.
- SPS, Pneumatik, Hydraulik oder CNC sind für Sie keine Fremdwörter.
- Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber der jungen Generation.
- Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und in der Arbeit mit didaktischen Lernplänen mit.
- Den Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) setzen wir nicht zwingend direkt voraus - wir unterstützen Sie gerne dabei, diese Qualifikation zu erwerben.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Geduld, Kommunikationsstärke und der Leidenschaft, technisches Wissen motivierend zu vermitteln.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit - für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
- Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
- Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung - individuell und nachhaltig.
- Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist - ganz nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander«.
- Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 EUR jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing - für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.
- Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.
- Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD - inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
AGR mbH
Im Emscherbruch 11 | 45699 Herten | Deutschland
https://www.agr.de/
Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik - Herten Arbeitgeber: AGR mbH
Die AGR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich Klima- und Umweltschutz bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Teamkultur fördert. Mit gezielten Entwicklungsperspektiven, einer umfassenden Einarbeitung und attraktiven Gesundheitsleistungen sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter in Herten sowohl fachlich als auch persönlich wachsen können. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung nach TVöD und einem hauseigenen Fitnessangebot, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik - Herten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Ausbildung oder mögliche Stellenangebote – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein Feedback zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für Mechatronik und Elektrotechnik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik - Herten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Ausbilder zu werden. Wir suchen nach deiner Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Ausbilder passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine relevanten Zeugnisse beizufügen! Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Werdegang zu bekommen. Je mehr wir über dich wissen, desto besser können wir einschätzen, ob du zu uns passt.
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unser Stellenportal ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGR mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungsordnung vertraut
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Inhalte der Ausbildungsordnung für Mechatronik und Elektrotechnik. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Ausbildung ernst nimmst und bereit bist, die Azubis optimal zu unterstützen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten als Mentor und Coach zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da die AGR Gruppe Wert auf moderne Lernformate legt, solltest du Ideen oder Ansätze präsentieren, wie du die Digitalisierung in die Ausbildung integrieren würdest. Das zeigt, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Sei offen und wertschätzend
Im Umgang mit jungen Menschen ist eine offene und wertschätzende Haltung entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsstärke im Interview einsetzen kannst, um deine Empathie und Geduld zu zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
