Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Fachsoftware in der Forst- und Infrastrukturabteilung sowie Bodendenkmalpflege.
- Arbeitgeber: Der Landesverband Lippe fördert Kultur, Naturschutz und Geschichte seit 900 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmaßnahmen und attraktive Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem motivierten Team und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Geographie, Landschaftspflege oder verwandten Bereichen; Erfahrung mit GIS und MS Office.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Verwaltung mit individueller Unterstützung für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Der Landesverband Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Betreuung raum- und liegenschaftsbezogener Fachinformationssysteme in der Infrastruktur- und Forstabteilung sowie der Bodendenkmalpflege.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der eingesetzten raum- und liegenschaftsbezogenen Fachsoftware: Umfassende Verantwortung für die reibungslose, bedarfsangepasste und fachlich korrekte Funktionsfähigkeit der Fachsoftware zur Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung der Forst- und Infrastrukturabteilung sowie der Bodendenkmalpflege.
- Selbstständige laufende Bereitstellung und Pflege abteilungsübergreifender Grundlagendaten.
- Betreuung der Anwender und aktive Unterstützung bei der Analyse raumbezogener Fragestellungen.
- Analyse und Optimierung der eingesetzten Fachsoftware und der damit verbundenen Betriebsabläufe der Forst- und der Infrastrukturabteilung sowie der Bodendenkmalpflege.
- Auswahl und Einführung ggfs. geeigneter neuer Fachsoftware zur Verbesserung der Betriebsabläufe.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in den Bereichen Geographie, Landschaftspflege, Forst-/ Landwirtschaft, Geoinformatik oder vergleichbar mit deutlichem Bezug zu raum- und liegenschaftsbezogenem Wirtschaften und entsprechende vertiefte Fähigkeiten in der Anwendung von raum- und liegenschaftsbezogener Fachsoftware bzw. vergleichbare Kenntnisse / Erfahrungen / Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit geographischen Informationssystemen – insbesondere QGIS und Standard-Software im Bereich MS Office.
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken.
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz.
- Führerschein Klasse B.
- Überdurchschnittliches Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete, interessante, vielfältige und herausfordernde Festanstellung (Arbeitszeit 39,83 W.-Std.) bei einem einzigartigen und einmaligen Kulturträger.
- Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
- Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten Team.
- Ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum.
- Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung.
- Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL.
- Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen.
- 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarifvertrages der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11.
Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren.
Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.06.2025 an: personal@landesverband-lippe.de
Für Rückfragen stehen Ihnen die kommissarische Leiterin der Forstabteilung, Susanne Hoffmann, unter der Rufnummer 05234/20682-10, oder der Leiter der Infrastrukturabteilung, Arne Brand, unter der Rufnummer 05261/2502-60, zur Verfügung.
Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine PDF-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo.
Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit.
www.landesverband-lippe.de
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Betreuung raum- und liegenschaftsbezogener Fachinformationssysteme in der Infrastruktur- und Forstabteilung sowie der Bodendenkmalpflege Arbeitgeber: agrajo
Kontaktperson:
agrajo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Betreuung raum- und liegenschaftsbezogener Fachinformationssysteme in der Infrastruktur- und Forstabteilung sowie der Bodendenkmalpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Fachinformationssysteme, die in der Forstabteilung und Bodendenkmalpflege verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Software hast und wie sie zur Optimierung der Betriebsabläufe beitragen kann.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus den Bereichen Geoinformatik und Landschaftspflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Job viel Interaktion mit Anwendern erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für den Naturschutz und die Denkmalpflege. Informiere dich über aktuelle Projekte des Landesverbandes Lippe und bringe Ideen ein, wie du zur digitalen Transformation in diesen Bereichen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Betreuung raum- und liegenschaftsbezogener Fachinformationssysteme in der Infrastruktur- und Forstabteilung sowie der Bodendenkmalpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz mit den Zielen des Landesverbandes Lippe.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit raum- und liegenschaftsbezogenen Fachinformationssystemen sowie deine Kenntnisse in Geoinformatik oder verwandten Bereichen. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und erkläre technische Begriffe, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung für alle verständlich ist.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation im öffentlichen Bereich beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agrajo vorbereitest
✨Verstehe die Aufgabenstellung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Fachsoftware
Da die Betreuung raum- und liegenschaftsbezogener Fachinformationssysteme eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich gut mit den relevanten Softwarelösungen, insbesondere QGIS, auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit diesen Programmen zu beantworten.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Engagement und Eigeninitiative zeigen
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem mit überdurchschnittlichem Engagement und Eigeninitiative. Bereite einige Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in deinen vorherigen Positionen initiiert hast.