Global PMO Lead — Build Strategy & Portfolio (Remote)

Global PMO Lead — Build Strategy & Portfolio (Remote)

Wien Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale PMO-Funktion und entwickle Standards für effektives Projektmanagement.
  • Unternehmen: AGRANA Group, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Transformation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeitsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe spannende Transformationsprojekte zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

AGRANA Group in Wien sucht eine Führungspersönlichkeit als Lead PMO Excellence (m/w/d) in Vollzeit.

Sie bauen die konzernweite Global-PMO-Funktion auf, entwickeln Standards, Governance-Strukturen und Tools im einheitlichen Projekt- und Portfoliomanagement weiter.

Sie schaffen Transparenz über Programme, liefern Management-Reports, identifizieren Engpässe und unterstützen Transformationsprogramme mit Change-Management-Ansätzen.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

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Global PMO Lead — Build Strategy & Portfolio (Remote) Arbeitgeber: AGRANA Group

Die AGRANA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Autonomie und einem wettbewerbsfähigen Gehalt ab 70.000 EUR jährlich fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte im Bereich Lebensmittelwissenschaften und Chemie. Die Position in Wien ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken und ihre Karriere in der Lebensmittel- und Geschmacksindustrie voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

AGRANA Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global PMO Lead — Build Strategy & Portfolio (Remote) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie AGRANA Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei AGRANA Group im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei AGRANA Group echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von AGRANA Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global PMO Lead — Build Strategy & Portfolio (Remote) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Governance-Strukturen
Entwicklung von Standards
Management-Reporting
Identifikation von Engpässen
Change-Management
Transparenz schaffen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an AGRANA Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRANA Group vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der AGRANA Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.