Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Preis- und Margenverbesserungsinitiativen zur Steigerung der Rentabilität.
- Unternehmen: AGRANA, ein global führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältige interne Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie eines internationalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Pricing oder strategischen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit rund 9.000 Mitarbeitern ist AGRANA der weltweit führende Anbieter von Fruchtzubereitungen und auch ein bedeutender Hersteller von Fruchtsaftkonzentraten in Europa sowie ein wichtiger Hersteller von maßgeschneiderten Stärkeprodukten und Bioethanol im Bereich Stärke. AGRANA gehört auch zu den führenden Zuckerunternehmen in Mittel- und Osteuropa.
Um die Umsetzung der AGRANA Next Level-Strategie zu stärken, suchen wir einen engagierten Pricing Excellence Manager (m/w/d), der unser Team für Commercial Excellence an unserem Standort in Wien so schnell wie möglich in Vollzeit verstärkt. In dieser strategisch wichtigen Rolle werden Sie die Preisgestaltung als Schlüsselelement der strategischen Agenda von AGRANA gestalten und vorantreiben, um die Rentabilität der Gruppe durch transparentere, strukturierte, markt- und wertbasierte Preisansätze zu stärken.
Sie unterstützen unsere Divisionen dabei, Möglichkeiten zur Margenverbesserung zu identifizieren und zu nutzen sowie unsere Preisgestaltungsfähigkeiten weiterzuentwickeln, insbesondere im Kontext von rohstoffgetriebenen Preisbewegungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie treiben und unterstützen Preis- und Margenverbesserungsinitiativen in der gesamten Gruppe, einschließlich der Entwicklung strukturierterer Preisansätze und der Abstimmung der Preisgestaltung mit Rohstoffmechanismen in enger Zusammenarbeit mit den Divisionen.
- Sie analysieren Preise, Margen und Kundenleistungen über Märkte, Segmente und Konten hinweg und entwickeln datengestützte Modelle und Simulationen, um Potenziale zur Rentabilitätsverbesserung zu identifizieren und zu quantifizieren.
- Sie übersetzen Erkenntnisse in Auswirkungen, indem Sie die Umsetzung von Preisverbesserungen (z.B. Preisrealisierung, Rabattstrukturen, Segmentdifferenzierung) gemeinsam mit dem Geschäft unterstützen und vorantreiben.
- Sie agieren als datengestützter Sparringspartner für den Vertrieb und die Unternehmensführung, indem Sie faktenbasierte Inputs bereitstellen und ausgewählte strategische Preis- oder Deal-Situationen unterstützen.
- Sie entwickeln und unterstützen differenziertere, segmentbasierte und wertorientierte Preisansätze, die mit den Marktdynamiken und der Zahlungsbereitschaft der Kunden abgestimmt sind.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder ein verwandtes Feld).
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Preisgestaltung, kommerzieller Exzellenz, Strategieberatung oder einer ähnlichen analytischen Rolle.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Preis-, Margenverbesserungs- oder Umsatzoptimierungsinitiativen.
- Ausgezeichnete analytische und quantitative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Geschäftseinblicke zu übersetzen.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Datenmodellierung, Preisanalytik oder BI-Tools ist von großem Vorteil.
- Starkes Geschäftswissen mit einem soliden Verständnis der finanziellen Treiber (Preis, Volumen, Marge).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem oberen Management und Vertriebsteams.
- Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in FMCG, Landwirtschaft oder rohstoffgetriebenen Branchen ist von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- Exzellente berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven innerhalb einer internationalen Gruppe mit Hauptsitz in Österreich.
- Vielfältige und interessante Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Verschiedene interne Unternehmensleistungen, z.B. Homeoffice, Betriebskantine, verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten, Gesundheitsangebote usw.
- Unser attraktives Gehalt basiert auf den aktuellen Marktgehältern. Sie können mit einem jährlichen Bruttogehalt ab EUR 70.000,- rechnen, wobei wir im Falle entsprechender Qualifikationen und Erfahrungen offen für Überzahlungen sind.
Kontakt: Marlene EBNER | HR Business Partner
Erfahren Sie mehr über die AGRANA-Gruppe und besuchen Sie uns auch auf LinkedIn. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen und ermutigen alle, unabhängig von Alter, Behinderung, Ethnie, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, die leidenschaftlich an unserem Unternehmen interessiert sind, sich zu bewerben.
AGRANA ist ein international ausgerichtetes österreichisches Unternehmen, das landwirtschaftliche Rohstoffe aufwertet, um eine breite Palette industrieller Produkte für den Verarbeitungssektor herzustellen. In seinen drei Geschäftsbereichen Frucht, Stärke und Zucker beliefert AGRANA lokale Produzenten und große internationale Akteure, insbesondere in der Lebensmittelverarbeitung.
Pricing Excellence Manager - m/f/d in Wien Arbeitgeber: AGRANA Zucker Österreich
AGRANA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, schätzt AGRANA nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch dein Wohlbefinden. In Tulln profitierst du von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie AGRANA Zucker Österreich vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie AGRANA Zucker Österreich sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von AGRANA Zucker Österreich an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von AGRANA Zucker Österreich zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei AGRANA Zucker Österreich arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Pricing Excellence Manager - m/f/d bei AGRANA Zucker Österreich an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRANA Zucker Österreich vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von AGRANA Zucker Österreich zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
