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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle die monatliche Entgeltabrechnung und betreue die Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Agrarfrost GmbH, führendes Unternehmen für hochwertige Kartoffelprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie kostenlose Agrarfrostprodukte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Agrarfrost GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung und Vermarktung von hochwertigen Kartoffelprodukten. Unsere Leidenschaft für Qualität und Nachhaltigkeit treibt uns an, innovative und schmackhafte Produkte zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wildeshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Mitarbeiter/in Entgeltabrechnung/ Payroll (m/w/d).
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Berücksichtigung des aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege aller abrechnungsrelevanten Stammdaten
- Administrative Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Versetzungen
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu individuellen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
- Selbständige Bearbeitung des Berichts- bzw. Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen; speziell MS Excel
- Eigenständige, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Home-Office Möglichkeit
- Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien
- Kostenloses Angebot an Kaffeespezialitäten und Tee
- Kostenfreie Agrarfrostprodukte im Rahmen unseres Happy Fries Days
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter/in Entgeltabrechnung/ Payroll (m/w/d) - Vollzeit, auch Teilzeit möglich (mind. 30 Std./ Woche) - Arbeitgeber: Agrarfrost GmbH
Kontaktperson:
Agrarfrost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Entgeltabrechnung/ Payroll (m/w/d) - Vollzeit, auch Teilzeit möglich (mind. 30 Std./ Woche) -
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Agrarfrost arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Entgeltabrechnung/ Payroll (m/w/d) - Vollzeit, auch Teilzeit möglich (mind. 30 Std./ Woche) -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Agrarfrost passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle relevanten Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung gut sichtbar sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt uns ein gutes Gefühl für deine Eignung.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agrarfrost GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Agrarfrost GmbH sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du zum Unternehmen beitragen kannst.