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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalstammdatenverwaltung.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und tägliche Freigetränke.
- Warum dieser Job: Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team mit Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (25 Std./Woche) am Hauptsitz in Ebersbach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche) für unseren Hauptsitz in 01561 Ebersbach Wir bieten dir: hervorragende Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten eine fundierte Einarbeitung in einem modernen Arbeitsumfeld Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege 30 Tage Jahresurlaub, um deine Erholung sicherzustellen betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld flexibles Arbeitszeitkonto – deine Überstunden kannst du ganz entspannt als Freizeitausgleich nutzen tägliche Freigetränke (Kaffee und Wasser) Firmenevents (Erntedankfest, Weihnachtsfeier, etc.) Diese spannenden Aufgaben warten auf dich: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Erfassung von Abwesenheiten Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen im Rahmen der Entgeltabrechnung Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen im Entgeltbereich Pflege und Überwachung von Zeiterfassungssystemen Erstellung von Statistiken, Reports und personalbezogenen Auswertungen Erstellung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten gemäß den geltenden Richtlinien Das solltest du mitbringen, um bei uns durchzustarten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium z.B. Industriekaufmann-/frau, Kaufmann-/frau für Büromanagement oder vergleichbares Idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute EDV Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Sage HR / Docuware Du arbeitest teamorientiert, strukturiert und lösungsorientiert – dabei handelst du stets wertschätzend und loyal Du überzeugst durch Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH
Kontaktperson:
Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Lohnbuchhaltung recherchierst und deine Antworten übst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir eine offene Kommunikation ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf die angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten und das moderne Arbeitsumfeld ein.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Dies zeigt deine Sorgfalt und Professionalität.
Referenzen und Nachweise: Falls möglich, füge Referenzen oder Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge in der Lohnbuchhaltung hinzu. Dies kann deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dem Arbeitgeber einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Software hervorheben
Da gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Programmen wie Sage HR oder Docuware wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese Software effektiv genutzt hast, um deine Aufgaben zu erfüllen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle teamorientiertes Arbeiten erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
