Manager für digitale Geschäftsprozesse (m/w/d)

40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Bist du bereit, deine Karriere auf fruchtbaren Boden zu stellen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei AGRARTECHNIK SACHSEN, dem Spezialisten für Landtechnik. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Zukunft mit uns zu gestalten – in einem Team, das Verantwortung übernimmt und Perspektiven bietet. Ob in der Werkstatt, im Außendienst, im Lager oder im Vertrieb – wir suchen Menschen mit Herz, Hand und Haltung.

Die vielfältigen Möglichkeiten und die zunehmende Komplexität der digitalen Welt eröffnen enormes Potenzial zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Um dieses Potenzial gezielt zu nutzen und stets am Puls der Zeit zu bleiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager für digitale Geschäftsprozesse (m/w/d).

Deine Tätigkeit umfasst die Einführung und Weiterentwicklung neuer Softwarelösungen, einschließlich der Planung, Umsetzung und Schulung der beteiligten Mitarbeiter. Darüber hinaus bist du zentrale Ansprechperson für den Support unserer bestehenden Hard- und Softwarelandschaft und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher. Bei Bedarf unterstützt du unsere Niederlassungen auch direkt vor Ort, analysierst Herausforderungen und erarbeitest praxisnahe Lösungen zur nachhaltigen Optimierung unserer digitalen Prozesse.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Manager für digitale Geschäftsprozesse (m/w/d):

• Analyse, Dokumentation und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse
• Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozessstrukturen
• Identifikation und Einführung geeigneter digitaler Lösungen zur Prozessunterstützung
• Schnittstellenfunktion zu unseren externen IT-Partnern
• Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Aufbau und Pflege von Wissensdatenbanken und Lernformaten
• Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Digitalisierung
• Mitwirkung bei strategischen Digitalisierungsinitiativen

Dein Profil als Manager für digitale Geschäftsprozesse (m/w/d):

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in der Digitalisierung
• Kenntnisse in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
• Grundverständnis von IT-Strukturen und Schnittstellen
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken und bereichsübergreifende Perspektive
• Führerschein Klasse B

Das ist uns sehr wichtig:

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Kommunikation, intern wie extern. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst.

In Ebersbach bieten wir Dir:

• hervorragende Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Jahresurlaub, um deine Erholung sicherzustellen
• regelmäßige Gehaltserhöhung
• Monatsgehalt
• betriebliche Altersversorgung
• tägliche Freigetränke (Kaffee und Wasser)
• Firmenevents (Erntedankfest, Weihnachtsfeier, etc.)

Onboarding & Flughöhe:

Da diese Stelle neu geschaffen wird, gibt es bei uns niemanden, der dich eins zu eins in die Rolle einarbeiten kann. Wir sind uns dessen bewusst und haben das Onboarding bewusst so gestaltet, dass du von Anfang an Orientierung bekommst, auch wenn viel Learning by Doing erforderlich sein wird. Du wirst zu Beginn eine strukturierte Einführung in unsere Systeme, Prozesse und Ziele erhalten, damit du dich schnell zurechtfindest.

Learning by Doing bedeutet bei uns nicht, dass du allein gelassen wirst. Du erhältst ausreichend Zeit, um dich einzuarbeiten, Zugang zu relevanten Dokumentationen und Schulungsmaterialien sowie regelmäßige Abstimmungstermine mit verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen. Unsere Teammitglieder stehen dir beratend zur Seite, beantworten Fragen und unterstützen dich beim Aufbau deiner Aufgabenfelder.

Unter 'Flughöhe' verstehen wir die Fähigkeit, sowohl die strategische Gesamtperspektive als auch die notwendigen Details zu überblicken. Wir sorgen dafür, dass du die übergeordneten Ziele und Prioritäten kennst und in klaren Zielen und Verantwortlichkeiten arbeitest. Gleichzeitig schaffen wir Raum, damit du dich schrittweise in operative Themen einarbeiten kannst und bei Bedarf tiefer einsteigst.

Die neu entstehende Position bietet dir auch die Chance, die Rolle mitzugestalten. Wir erwarten Eigeninitiative und Lernbereitschaft, unterstützen dich aber aktiv durch regelmäßiges Feedback, gemeinsame Reviews und erreichbare Meilensteine. Solltest du spezielle Weiterbildungswünsche haben oder zusätzliche Unterstützung benötigen, sprechen wir das gemeinsam an und finden pragmatische Lösungen.