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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeitende und führe die Personalrekrutierung durch.
- Arbeitgeber: Agrartechnik Sachsen ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in einer stabilen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategien und entwickle Dich persönlich weiter in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamgeist und die Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde jetzt Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei Agrartechnik Sachsen und starte durch in einem bedeutenden Wirtschaftszweig! Wir bieten Dir eine spannende Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das großen Wert auf Deine persönliche Entwicklung und Arbeitszufriedenheit legt. Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bist Du eine Schlüsselfigur in unserem Team und trägst maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategien bei. Dein Ziel ist es, durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote die Kompetenz und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern und die Rekrutierung neuer Talente zu unterstützen. Zudem verbesserst Du durch die Mitwirkung an Personalprojekten und Prozessoptimierungen die Effizienz und Qualität der HR-Prozesse, was sich positiv auf die gesamte Unternehmensleistung auswirkt.
Unser Angebot:
- Stabilität und Innovation: Profitiere von der Sicherheit eines finanziell robusten Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche
- Direkte Kommunikationswege fördern Deine Ideen und Initiativen
- Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld
- Erhalte eine monatliche Sachbezugskarte im Wert von 50 Euro
- Kostenlose Getränke, wie Kaffee und Wasser, halten Dich frisch
- Regelmäßige Firmenevents (Erntedankfest, Weihnachtsfeier, etc.)
Deine Aufgaben:
- Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Planung und Durchführung der Personalrekrutierung
- Selbstständige Bearbeitung und Sicherstellung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit bei der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssysteme
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufleute IHK)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalrekrutierung
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnbuchhaltungssoftware SAGE HR
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Lösungskompetenz
- Sorgfältig, verantwortungsvoll und Neuem gegenüber aufgeschlossen
Bist Du bereit, Deinen Karriereweg bei uns zu beginnen und mit uns zu wachsen? Wir wollen Dich kennenlernen! Bewirb Dich jetzt über HeyJobs und entdecke, welche Perspektiven Dir bei Agrartechnik Sachsen offenstehen.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH
Kontaktperson:
Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Agrartechnik Sachsen zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Personalmanagement auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und wie diese zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position! Überlege dir, welche spezifischen Ideen du zur Verbesserung der HR-Prozesse bei Agrartechnik Sachsen einbringen könntest, und bringe diese im Gespräch zur Sprache.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von Agrartechnik Sachsen. Wenn du in deinem Gespräch zeigen kannst, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen, wird das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Agrartechnik Sachsen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent / HR Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung der Personalstrategien des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf Deine Erfahrungen im Personalmanagement und Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht beziehen. Zeige, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie Du zur Entwicklung der Personalstrategien beitragen kannst.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, Deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Probleme im HR-Bereich gelöst hast. Dies könnte die Rekrutierung neuer Talente oder die Optimierung von HR-Prozessen betreffen. Zeige, dass Du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere Agrartechnik Sachsen und deren Werte, Produkte und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass Du ein echtes Interesse an dem Unternehmen hast und wie Du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
