Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Bereich Product Information Management mit Stibo STEP.
- Unternehmen: Agravis Raiffeisen, ein dynamisches Unternehmen in der Agrarwirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie konzipieren, entwickeln und implementieren Lösungen im Umfeld des Product Information Management Systems Stibo STEP.
- Analyse fachlicher Anforderungen erfolgt in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen und wird von Ihnen technisch umgesetzt.
- Entwicklung und Betreuung von Workflows, Business Rules sowie Schnittstellen (z. B. REST/SOAP) gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen rund um Artikelstammdaten treiben Sie aktiv voran.
- Tests, Fehleranalysen sowie die Sicherstellung von Qualität und Performance werden eigenständig durchgeführt.
- Unterstützung bei Rollouts sowie bei der Umsetzung von Änderungsanforderungen im laufenden Betrieb.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung im Umgang mit Stibo STEP oder vergleichbaren PIM-Systemen zeichnet Sie aus.
- Gute Kenntnisse in JavaScript, insbesondere im Kontext von Workflows, setzen wir voraus.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit API-Anbindungen (REST/SOAP).
- Ein gutes Verständnis für Datenmodellierung sowie für Datenformate wie XML und JSON rundet Ihr fachliches Profil ab.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.
Agravis raiffeisen: Softwareentwickler Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Agravis Raiffeisen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation im Bereich Softwareentwicklung, insbesondere im Umgang mit modernen PIM-Systemen, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team in einer zukunftsorientierten Branche, das Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Optimierung von Prozessen und der Entwicklung neuer Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agravis raiffeisen: Softwareentwickler erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Agravis Raiffeisen arbeiten oder ähnliche Positionen haben – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Softwareentwickler arbeitest, solltest du deine Programmierkenntnisse auffrischen und bereit sein, deine Lösungen live zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktinformationsmanagement! Informiere dich über Stibo STEP und ähnliche Systeme, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agravis raiffeisen: Softwareentwickler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler bei Agravis raiffeisen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Stibo STEP oder ähnlichen PIM-Systemen. Wir wollen wissen, wie du deine Kenntnisse in JavaScript und API-Anbindungen (REST/SOAP) in der Praxis angewendet hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Stibo STEP, JavaScript und API-Anbindungen zu beantworten. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Zeige, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich PIM oder wie das Team strukturiert ist.
