Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Beratung zu lohnsteuerrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein modernes Unternehmen mit einem wertschätzenden Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Gesundheitsmanagement, JobRad, günstige Deutschland-Tickets und attraktive Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Team erwarten Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als Teil unseres Payroll-Teams spielen Sie hier eine entscheidende Rolle, denn Sie sorgen dafür, dass in allen Gesellschaften unsere Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten. Klingt spannend? Dann suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als HR-Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d). Ihre zukünftigen Aufgaben Sie erarbeiten eigenverantwortlich und selbständig die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Reisekostenabrechnung eines festen Personenkreises. Daneben beraten Sie Führungskräfte und HR-Partner:innen zu abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Zusammen mit der Finanzbuchhaltung stimmen Sie Personalkonten ab und unterstützen die Kolleg:innen bei der Bildung von Personalrückstellungen im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen. Sie übernehmen die Verantwortung für das Bescheinigungswesen / Meldewesen und der dazugehörigen Korrespondenz in Ihrem Personenkreis. Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive der Erfassung von Stunden und Fehlzeiten. Ihr Profil Sie haben Ihre kaufmännische, steuerfachliche oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt. Durch eine Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau, zur Lohnbuchhalter:in oder zur Fachassistent:in für Lohn und Gehalt verfügen Sie über tiefergehende Kenntnisse. Ihre fundierten und aktuellen Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht setzen Sie jeden Tag erfolgreich ein. Des weiteren sind Sie sicher in der Anwendung gängiger Abrechnungsprogramme und Zeiterfassungssysteme – gerne in SAP. Sie zeichnen sich durch gute Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus. Darauf können Sie sich freuen AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten
HR-Payroll / Sachbearbeiter-Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Payroll / Sachbearbeiter-Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AGRAVIS zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu Abrechnungsprogrammen zu beantworten. Wenn du Erfahrung mit SAP hast, hebe dies hervor und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungskräfte oder HR-Partner:innen beraten hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Payroll / Sachbearbeiter-Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AGRAVIS Raiffeisen AG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die HR-Abteilung und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Sachbearbeiter:in Payroll hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungsprogrammen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Selbstorganisation und serviceorientierte Arbeitsweise ein und zeige, wie du zum Team von AGRAVIS passen würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Abrechnungsprogramme
Da Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und Zeiterfassungssystemen wichtig sind, solltest du dich mit den Programmen vertraut machen, die im Unternehmen verwendet werden. Wenn du Erfahrung mit SAP hast, betone dies während des Interviews.
✨Selbstorganisation und Struktur
Hebe deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und strukturierten Arbeitsweise hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich organisiert und bearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AGRAVIS. Stelle Fragen zu den Teamstrukturen und der Zusammenarbeit im HR-Bereich, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest und die Werte des Unternehmens schätzt.