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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Roll-out von SAP HCM Zeitwirtschaft und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein modernes Unternehmen mit einem wertschätzenden HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gesundheitsmanagement, JobRad, Rabatte und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit SAP HCM Zeitwirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Stiefel & Stall. Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus und ist eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern. Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Mitwirkung beim konzernweiten Roll-out von SAP HCM Zeitwirtschaft im AGRAVIS Konzern inklusive Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation.
- Steuerung externer Implementierungspartner und enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen sowie der IT.
- Weiterentwicklung des Systems bei gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Veränderungen.
- Schulung und Beratung von HR-Partner:innen, Führungskräften und Mitarbeitenden zu Zeitwirtschaftsprozessen.
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Einhaltung von Compliance-Vorgaben.
- Schnittstellenmanagement zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittanbietern, Fehlerbehebung im System, Durchführung von Testings und Sicherstellung der Qualität neuer Funktionen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Alternativ abgeschlossene Berufsaus-/-weiterbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann, Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation durch Tätigkeit als Personalreferent:in, HR-Manager:in oder im Bereich Payroll/Entgeltabrechnung.
- Fundierte Erfahrung mit SAP HCM Zeitwirtschaft und idealerweise Kenntnisse im Customizing.
- Kompetenzen in der Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Erfahrung in der Schulung von Menschen zu digitalen Anwendungen.
- Lösungsorientierte Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit im Team.
Darauf können Sie sich freuen:
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit.
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad.
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline.
- Interne & externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie.
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen.
- Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten.
HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken im HR-Bereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei AGRAVIS arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨SAP HCM Kenntnisse vertiefen
Falls du noch nicht über umfassende Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft verfügst, investiere Zeit in Online-Kurse oder Webinare, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über AGRAVIS und deren HR-Digitalisierungsprojekte. Überlege dir, wie du zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beitragen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AGRAVIS und deren HR-Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der HR-Digitalisierung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP HCM und deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Stakeholder-Kommunikation ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über AGRAVIS und die spezifischen Anforderungen der Position als HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung der HR-Digitalisierung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse, Optimierung und Schulung von Mitarbeitern belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Arbeit im Team für diese Position wichtig ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und IT verdeutlichen. Zeige, dass du teamorientiert bist und gerne Wissen teilst.
✨Technisches Wissen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft und Customizing hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du in der Vergangenheit mit solchen Systemen gearbeitet hast.
