Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Beratung zu lohnsteuerrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: AGRAVIS Raiffeisen AG - modernes, wertschätzendes Team mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, JobRad, attraktive Einkaufsvorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit moderner technischer Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze deine Kollegen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Leistung & Lernen. Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus. Zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als Teil unseres Payroll-Teams spielen Sie hier eine entscheidende Rolle, denn Sie sorgen dafür, dass in allen Gesellschaften unsere Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie erarbeiten eigenverantwortlich und selbständig die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Reisekostenabrechnung eines festen Personenkreises.
- Sie beraten Führungskräfte und HR-Partner zu abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Zusammen mit der Finanzbuchhaltung stimmen Sie Personalkonten ab und unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei der Bildung von Personalrückstellungen im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Bescheinigungswesen / Meldewesen und der dazugehörigen Korrespondenz in Ihrem Personenkreis.
- Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive der Erfassung von Stunden und Fehlzeiten.
Ihr Profil:
- Sie haben Ihre kaufmännische, steuerfachliche oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.
- Durch eine Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau, zum Lohnbuchhalter oder zum Fachassistent für Lohn und Gehalt verfügen Sie über tiefergehende Kenntnisse.
- Ihre fundierten und aktuellen Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht setzen Sie jeden Tag erfolgreich ein.
- Zudem sind Sie sicher in der Anwendung gängiger Abrechnungsprogramme und Zeiterfassungssysteme - gerne in SAP.
- Sie zeichnen sich durch gute Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.
Darauf können Sie sich freuen:
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit.
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad.
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline.
- Interne & externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie.
- Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten.
- Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
HR-Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)... Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Die AGRAVIS Nutztier GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz in der Agrar- und Futtermittelbranche bietet, sondern auch ein starkes Gesundheitsmanagement und attraktive Vorteile wie JobRad und Einkaufsvorteile. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Vertriebsstrategie beizutragen, während Sie gleichzeitig wertvolle Kontakte in der Landwirtschaft knüpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)... erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position als HR-Sachbearbeiter!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die neuesten Trends im Payroll-Bereich zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR-Sachbearbeiter Payroll passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des HR-Sachbearbeiters Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Da das Unternehmen Wert auf fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht legt, solltest du aktuelle Informationen dazu parat haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Wissen in der Praxis.
✨Selbstorganisation betonen
Hebe deine Fähigkeiten zur Selbstorganisation und strukturierten Arbeitsweise hervor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemeistert hast und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
