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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme alle Aufgaben in der Personaladministration und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: AGRAVIS Raiffeisen AG - modernes, wertschätzendes Team mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsmanagement, attraktive Einkaufsvorteile und hybride Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten durch interne und externe Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Life-Cycle und arbeite an spannenden HR-Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus. Zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Im HR-Teilbereich Arbeitsrecht & Service arbeiten engagierte Kollegen an der Umsetzung der gemeinsamen Ziele und sorgen für reibungslose Abläufe in der Personaladministration sowie in der fundierten arbeitsrechtlichen Beratung unserer Führungskräfte.
Im Rahmen des kompletten Employee-Life-Cycles übernehmen Sie alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung. Darüber hinaus erstellen Sie Betriebsratsanhörungen und -unterrichtungen und unterstützen unsere HR-Partner bei der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen. Sie legen Personalstammdaten an und pflegen diese und führen die digitalen Personalakten in SAP sowie in Persis. Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Des Weiteren wirken Sie in verschiedenen HR-Projekten mit und bearbeiten Ihnen zugewiesene Schwerpunktthemen, z. B. aus den Bereichen Dokumentenmanagement, Org-Management oder Benefits.
Eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum Kaufmann / Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement, zur Personaldienstleistungskauffrau / -kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation konnten Sie erfolgreich abschließen oder verfügen alternativ über mehrjährige Berufserfahrung, z. B. als Personalsachbearbeiter. Sie bringen erste Erfahrung in der Personaladministration sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit. Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office365-Anwendungen sowie mit einem Personalinformationssystem, z. B. SAP (HCM, Success Factors), ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen. Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.
AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit. Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger. Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline. Interne & externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie. AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen. Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten.
HR Service Koordinator / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Service Koordinator / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Mitarbeitern von AGRAVIS in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die gängigen Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast oder welche Tools du genutzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Service Koordinator / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Position übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit der Personaladministration. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Arbeitsverträge erstellst oder digitale Personalakten verwaltest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die spezifischen Aufgaben.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle auch arbeitsrechtliche Beratung umfasst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht aneignen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Fragestellungen behandelt hast oder wie du dich über aktuelle Entwicklungen informierst.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Office365 und Personalinformationssystemen wie SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.