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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und entwickle innovative Lösungen für unsere IT-Landschaft.
- Arbeitgeber: AGRAVIS, ein führendes Unternehmen in der Agrarwirtschaft mit starkem IT-Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gesundheitsangebote, hybrides Arbeiten und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung in SAP-Systemen.
- Andere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln. Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data – sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele.
Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung. Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit derzeit ca. 40 Kolleg:innen und langfristige Weiterentwicklung.
- Entwicklung der weitergehenden Struktur des Teilbereiches und Aufbau des notwendigen Fachwissens.
- Unterstützung des Teams als erfahrene SAP-Spezialist:in und Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen.
- Kontinuierliche Auseinandersetzung mit Innovationen des SAP-Portfolios zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.
- Umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Unterstützung des Programms DOCK zu einer bereichsübergreifenden und einheitlichen Prozesslandschaft auf Basis der Warenwirtschaft S/4HANA.
- Verantwortung für Budget-/Investitionsplanung, strategische Entscheidungen, Projektziele, Einhaltung von Methoden und Standards sowie langfristige Optimierungspläne.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung.
- Modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration.
- Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten.
- Sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit.
- Starke analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz.
- Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
- Sicheres Auftreten und hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Darauf können Sie sich freuen:
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit.
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline.
- AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
- Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag.
IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung auf den neuesten Stand bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von AGRAVIS und wie das SAP Center of Excellence dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein SAP-Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen im SAP-Bereich wichtig sind, sei bereit, Ideen und Ansätze zu diskutieren, wie du die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigern würdest. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.