Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im SAP-Umfeld und optimiere unsere Supply Chain Prozesse.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein innovativer Konzern, der IT als Schlüssel zum Erfolg sieht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige SAP-Erfahrung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeit und moderne Technik sind bei uns Standard.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln. Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data – sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele.
Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung. Sie verstärken unser IT-Team als Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA (m/w/d) am Standort Münster sowie teilweise aus dem Homeoffice.
Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams verantwortlich. Als erfahrene und umfassende SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen. Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus. Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen.
Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung. Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration mit. Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus. Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger. Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline. AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung. Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten. Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
Leiter Supply Chain (Leiter/in - Supply-Chain-Management) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Supply Chain (Leiter/in - Supply-Chain-Management)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AGRAVIS, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Leiters Supply Chain zu erfahren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Leiter:in im Bereich SAP S/4 HANA arbeiten wirst, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Innovationen in diesem Bereich auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, dein Wissen in einem möglichen Vorstellungsgespräch unter Beweis zu stellen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Umgang mit externen Dienstleistern zu teilen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von AGRAVIS, um zu verstehen, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Supply Chain (Leiter/in - Supply-Chain-Management)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AGRAVIS und deren IT-Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die IT-Strategie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter:in Supply Chain wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im SAP-Management und deine Führungsqualitäten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4 HANA hat, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen des Systems auseinandersetzen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über modulübergreifende SAP-Kenntnisse und deine Erfahrungen in der SAP-Entwicklung betreffen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Als Leiter:in wirst du für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams verantwortlich sein. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Innovationsfähigkeit
Die Stelle erfordert, dass du kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung suchst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Innovationen im SAP-Bereich implementiert hast und sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.