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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im SAP Center of Excellence und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein führendes Agrarhandelsunternehmen mit über 7.000 Mitarbeitenden und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Landwirtschaft von morgen und arbeite in einem innovativen Umfeld mit viel Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP-Systemen und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten moderne technische Ausstattung und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Karriere bei AGRAVIS – Seien Sie mehr. Erreichen Sie mehr.
Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS-Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln.
Ein Teilbereich unserer AGRAVIS-IT ist das SAP Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data – sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele.
Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung.
Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich und entwickeln dieses langfristig weiter. Auf Basis Ihrer Erfahrung entwickeln Sie die weitergehende Struktur des Teilbereiches und sorgen für den Aufbau des notwendigen Fachwissens.
Als erfahrene:r und umfassende:r SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen. Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus.
Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen. Darüber hinaus unterstützen Sie umfassend mit Ihrem Team das Programm DOCK zu einer bereichsübergreifenden und einheitlichen Prozesslandschaft auf Basis des Warenwirtschaftssystems S/4HANA.
Sie verantworten den Teilbereich hinsichtlich der Budget- / Investitionsplanung, der strategischen Entscheidungen, der Projektziele, der Einhaltung von Methoden und Standards sowie bei langfristigen Optimierungsplänen.
Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs- / Teamleiter:in mit Personalverantwortung. Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis-Administration mit.
Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP-ERP- und SAP-S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus. Durch Ihre sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit steuern Sie Ihr Team und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick. Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz helfen Ihnen dabei, komplexe Fragestellungen schnell zu durchdringen und passende Lösungen zu entwickeln.
Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software. Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten.
AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit. pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag. Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline. AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung. Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger. AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen.
Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, die möglicherweise bereits bei AGRAVIS arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Strategie des Unternehmens einbringen kannst. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für das Team übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Agrarwirtschaft und die Rolle von IT in diesem Sektor. Recherchiere, wie AGRAVIS Technologie nutzt, um ihre Geschäftsziele zu erreichen, und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das wird dein Interesse an der Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP-Systemen und deine Führungsqualitäten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im SAP-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S/4HANA und den verschiedenen Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führe eine SWOT-Analyse durch
Analysiere die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken des Unternehmens AGRAVIS im Kontext der IT und SAP. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams verantwortlich bist, bereite Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten demonstrieren. Sprich über Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von AGRAVIS, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Innovationsförderung und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
