Low Carbon Fuels Regulatory Manager (m/w/d)

Low Carbon Fuels Regulatory Manager (m/w/d)

Münster Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Agravis Raiffeisen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und optimiere die THG-Quotenerfüllung und erstelle regulatorische Berichte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Gesundheitsmanagement, JobRad, günstiges Deutschland-Ticket und hybride Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entdecke neue Geschäftsmöglichkeiten im Low-Carbon-Bereich.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenwerke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

AGRAVIS ist mehr als Dünger & Energie. Der Bereich Energie der AGRAVIS Raiffeisen AG bietet seinen Geschäftskunden sowie Privatkunden und Partnern aus einer Hand das breite Portfolio eines modernen und leistungsstarken Energieunternehmens. In den Geschäftsfeldern Brenn- und Kraftstoffhandel, Tankstellenservice, Neue Energie, Schmierstoffe und Energieservice arbeiten engagierte Kollegen an der Umsetzung der gemeinsamen Ziele. Neben dem klassischen Handel mit Brenn- und Kraftstoffen dürfen Sie sich auf ein Team freuen, welches mit einem zukunftsgerichteten Blick das Produktportfolio an alternativen Brenn- und Kraftstoffen ausbaut. Hierdurch gestaltet unser Bereich Energie zum einen die Energiewende aktiv mit und sorgt zum anderen für die Erweiterung seiner Geschäftsaktivitäten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Low Carbon Fuels Regulatory Manager (m/w/d).

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Sie planen, steuern und optimieren die THG-Quotenerfüllung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, einschließlich der Analyse von Quotenpositionen und deren Beschaffung.
  • Im Rahmen des BEHG-Managements übernehmen Sie die Planung und Überwachung von Verpflichtungen sowie die Zertifikatebeschaffung und das Settlement mit Lieferanten.
  • Die Erstellung regulatorischer Berichte (z. B. Massenbilanzen, Emissionsberichte) sowie die Mitwirkung bei Meldungen und Nachweisführungen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie unterstützen das Handelsteam bei Preisgestaltung und Vertragsfragen und berücksichtigen regulatorische Anforderungen in Wirtschaftlichkeitsanalysen.
  • Gesetzliche Entwicklungen (THG, BEHG, ETS2) werden von Ihnen analysiert und strukturiert in operative Prozesse überführt.
  • Darüber hinaus identifizieren Sie Optimierungspotenziale und neue Geschäftsmöglichkeiten im Low-Carbon-Umfeld.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie gehen sicher mit MS Office um, Erfahrungen mit SAP oder Massenbilanzsystemen (z. B. Ceemas) wären von Vorteil.
  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in den Bereichen THG-Quote, BEHG, Energiehandel oder Nachhaltigkeit mit.
  • Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke (THG, BEHG, RED II/III, ETS2) zeichnen Sie aus.
  • Sie überzeugen durch ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und einen sicheren Umgang mit Kennzahlen.
  • Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Team- und Kommunikationsstärke.

Darauf können Sie sich freuen:

  • AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit.
  • AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad.
  • Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger.
  • Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline.
  • AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen.
  • Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten.

Low Carbon Fuels Regulatory Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG

AGRAVIS Raiffeisen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich der erneuerbaren Energien bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsmanagement, JobRad und attraktive Einkaufsvorteile. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle wie hybrides Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.

Agravis Raiffeisen AG

Kontaktdaten:

Agravis Raiffeisen AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Low Carbon Fuels Regulatory Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich gründlich über AGRAVIS und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Low Carbon Fuels Regulatory Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

THG-Quote
BEHG
Energiehandel
Nachhaltigkeit
Regulatorische Rahmenwerke (THG, BEHG, RED II/III, ETS2)
Analytisches Denkvermögen
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Low Carbon Fuels Regulatory Managers passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitet

Verstehe die regulatorischen Rahmenbedingungen

Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Entwicklungen wie THG, BEHG und ETS2 vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der alternativen Brennstoffe verstehst und wie sie sich auf die Geschäftsstrategie auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich regulatorische Berichte erstellt oder Optimierungspotenziale identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Analytisches Denken demonstrieren

Da analytisches Denkvermögen eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview zeigen, wie du komplexe Daten analysierst und in operative Prozesse überführst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Vorgehen in früheren Projekten beleuchten.

Teamarbeit und Kommunikation betonen

Da die Position Team- und Kommunikationsstärke erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut mit anderen kommunizieren kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.