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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Risiken und Chancen, analysiere Berichte und unterstütze strategische Projekte.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein führendes Unternehmen im Bereich Anbau und Ernte mit Fokus auf Unternehmensentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Fitnessangebote und ein sicheres, krisenfestes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das aktiv zur Unternehmensentwicklung beiträgt und innovative Lösungen findet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder verwandten Bereichen; Erfahrung im Controlling oder Risikomanagement.
- Andere Informationen: Hybridarbeit möglich; Unterstützung für Familien durch Windel-Abo und weitere Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Anbau & Ernte. Der Bereich Controlling & Unternehmensentwicklung der AGRAVIS Raiffeisen AG ist betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für alle Bereichs- und Unternehmensverantwortlichen im Konzern. Unsere Ausrichtung ist die langfristige Steigerung des Unternehmenswertes. Im Konzernrisikomanagement verantworten wir alle organisatorischen Regelungen und Maßnahmen zur Risikoerfassung sowie die aktive Steuerung und Beeinflussung von Risikopositionen.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Risikomanagement und überwachen kontinuierlich konzernweite Risiken und Chancen.
- Im Zuge dessen analysieren und bewerten Sie Risiken und dokumentieren diese in Berichten.
- Als Sparringspartner:in unterstützen Sie die operativen Bereiche, stellen die Verbindung in risikorelevanten Themen zu den Entscheidungsträgern her und wirken an strategischen Projekten mit.
- Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ad-hoc Auswertungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Vorbereitung und fachliche Begleitung von Revisions- und Jahresabschlussprüfungen.
- Sie setzen regulatorische Anforderungen um, entwickeln das Risikoreporting weiter und evaluieren Risikoparameter kritisch.
- Sie gestalten Positions- und Risikoberichte, erkennen Potenziale und Synergien und nutzen diese zur Weiterentwicklung des Konzerns.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes duales Studium oder Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL), Wirtschaftswissenschaften, Agrarökonomie oder in einem verwandten Studiengang.
- Ihre Erfahrung im Controlling oder Risikomanagement bildet die Grundlage für Ihre zukünftige Tätigkeit.
- Sie sind in der Lage, sich in umfassende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hineinzudenken, Handlungsempfehlungen zu identifizieren und diese empfängerorientiert zu formulieren.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gehört zu Ihren Stärken, ebenso wie analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Der sichere Umgang mit Microsoft Office 365 ist für Sie selbstverständlich.
Risiko-Experte:in Konzernweites Risiko- und Chancen-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risiko-Experte:in Konzernweites Risiko- und Chancen-Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Risiko- und Chancenmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei AGRAVIS arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über AGRAVIS
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Projekten von AGRAVIS auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Risikomanagement-Methoden und Controlling-Techniken während des Vorstellungsgesprächs. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite eine kurze Analyse eines aktuellen Risikos oder einer Chance im Agrarsektor vor, die du im Gespräch präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risiko-Experte:in Konzernweites Risiko- und Chancen-Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AGRAVIS Raiffeisen AG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Controlling und Risikomanagement hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Microsoft Office 365.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von AGRAVIS. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur langfristigen Steigerung des Unternehmenswertes beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Risikomanagement oder Controlling, in denen du erfolgreich Risiken analysiert und Chancen identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen und Datenanalysen zu erläutern. Erkläre, wie du Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen durchgeführt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.
