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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Beratung zu lohnsteuerrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein modernes Unternehmen mit einem wertschätzenden Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsmanagement, JobRad und attraktive Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Nutzung von Fitness-Konditionen durch Hansefit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Als Teil unseres Payroll-Teams spielen Sie hier eine entscheidende Rolle, denn Sie sorgen dafür, dass in allen Gesellschaften unsere Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten. Klingt spannend? Dann suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als HR-Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d). Ihre zukünftigen Aufgaben Sie erarbeiten eigenverantwortlich und selbständig die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Reisekostenabrechnung eines festen Personenkreises. Daneben beraten Sie Führungskräfte und HR-Partner:innen zu abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Zusammen mit der Finanzbuchhaltung stimmen Sie Personalkonten ab und unterstützen die Kolleg:innen bei der Bildung von Personalrückstellungen im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen. Sie übernehmen die Verantwortung für das Bescheinigungswesen / Meldewesen und der dazugehörigen Korrespondenz in Ihrem Personenkreis. Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive der Erfassung von Stunden und Fehlzeiten. Ihr Profil Sie haben Ihre kaufmännische, steuerfachliche oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt. Durch eine Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau, zur Lohnbuchhalter:in oder zur Fachassistent:in für Lohn und Gehalt verfügen Sie über tiefergehende Kenntnisse. Ihre fundierten und aktuellen Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht setzen Sie jeden Tag erfolgreich ein. Des weiteren sind Sie sicher in der Anwendung gängiger Abrechnungsprogramme und Zeiterfassungssysteme – gerne in SAP. Sie zeichnen sich durch gute Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus. Darauf können Sie sich freuen AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten
Sachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll Service (Entgeltabrechnung) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll Service (Entgeltabrechnung)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Bereich HR Payroll. Verstehe die gängigen Abrechnungsprogramme, insbesondere SAP, und zeige in Gesprächen, dass du diese Kenntnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AGRAVIS, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit lohnsteuerrechtlichen Fragen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Serviceorientierung und Selbstorganisation. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team verdeutlichen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll Service (Entgeltabrechnung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische, steuerfachliche oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Zeige auf, wie deine Zusatzqualifikationen deine Kenntnisse vertiefen.
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Hebe deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht hervor. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erwähne, wie du die Verantwortung für das Bescheinigungswesen und die Betreuung der Zeitwirtschaft übernehmen kannst.
Verwendung von Fachterminologie: Nutze in deiner Bewerbung relevante Fachbegriffe und -ausdrücke, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, um zu zeigen, dass du mit den gängigen Abrechnungsprogrammen und Zeiterfassungssystemen vertraut bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Abrechnungsprogramme
Da Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und Zeiterfassungssystemen wichtig sind, solltest du dich mit den Programmen vertraut machen, die AGRAVIS möglicherweise verwendet. Wenn du Erfahrung mit SAP hast, betone dies während des Interviews.
✨Selbstorganisation und Struktur
Hebe deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und strukturierten Arbeitsweise hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Aufgaben eigenverantwortlich und effizient erledigt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AGRAVIS. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
