Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und entwickle Strategien für den Vertrieb von Landtechnik.
- Unternehmen: AGRAVIS – ein innovatives Unternehmen in der Landwirtschaft mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Einkaufsvorteile, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Fitness-Konditionen.
- Weitere Informationen: Sichere, krisenfeste Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsmanagement und Kenntnisse im Landmaschinenhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Landtechnik bewegt Landwirtschaft, und bei der New Tec gestalten wir diesen Fortschritt jeden Tag mit Herz und Verstand. Sie erleben ein Umfeld, in dem starke Marken (wie New Holland, KRONE, HORSCH, JOSKIN und Weidemann), moderner Service und Bodenhaftung zusammenkommen. Gemeinsam mit Werkstatt, Vertrieb und Ersatzteilen bringen wir Technik schnell aufs Feld und halten Betriebe verlässlich am Laufen. Sie arbeiten mit Menschen, die anpacken, fair miteinander umgehen und Erfolg als Teamleistung verstehen. Neue Ideen sind willkommen, kurze Wege gehören dazu und gute Arbeit wird gesehen.
Sie führen im Vertriebsgebiet Großraum Berlin-Brandenburg sowie in Teilen von Sachsen-Anhalt mit Klarheit, im Auftrag der Geschäftsleitung und auf Basis unserer Verkäuferrichtlinie. Sie tragen die Verantwortung für Ergebnis und Budget Ihrer Region und leiten daraus klare Maßnahmen ab. Damit steuern Sie Umsatz, verkaufte Maschinen und Kosten über einen gut vorbereiteten Jahresplan.
Mit einem strukturierten Vertriebsablauf halten Sie Projekte und Vorführungen in Bewegung und ordnen die Gebietszuschnitte nachvollziehbar. Sie steuern auf Basis klarer Zahlen und bauen die Datengrundlage Schritt für Schritt aus. Sie führen Ihr Verkaufsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Talente gezielt weiter. So geben regelmäßige Gespräche und eine gute Einarbeitung neuen Kolleginnen und Kollegen Sicherheit.
Ein wachsames Auge auf Neu- und Gebrauchtmaschinen hält Bestände gesund. So sichern Sie eine attraktive Platzierung der regionalen Marken. Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen und stimmen sich eng mit Aftersales, Partnerhändlern und Herstellern ab. Transparenz entsteht durch Standortbesuche, Teamrunden und ein verlässliches Reporting in die Führungsrunde.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsführung der Landtechnik oder im Landmaschinenhandel mit. Praxis auf dem Feld, Saisonspitzen und Händlerstrukturen sind Ihnen vertraut. Verbindliche, wertschätzende Führung ist Ihr Stil, und konstruktives Feedback gibt Orientierung. Sie lassen Menschen an erreichbaren Zielbildern wachsen und begleiten fachlich verlässlich.
Kennzahlen dienen Ihnen als Wegweiser und nicht als Hürde. Sie entscheiden daten- und faktenbasiert. Vertrauen wächst durch Kundennähe und souveräne Verhandlungen, und tragfähige Händlerpartnerschaften tragen Ihre Handschrift. Sie begleiten Schlüsselkunden verlässlich und finden auch in intensiven Phasen ruhige, passende Lösungen.
Unternehmerisches Denken bringt Ihre Region Schritt für Schritt voran. Sie kommunizieren klar, sind reisebereit und handeln sicher im Auftrag der Geschäftsleitung.
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen
- Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
- AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job – krisenfest & systemrelevant
Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
AGRAVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und transparente Unternehmenskultur pflegt. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wie regelmäßige Gespräche und gezielte Talentförderung, sorgt AGRAVIS dafür, dass jeder Mitarbeiter in seiner Rolle wachsen kann. Zudem profitieren Sie von attraktiven Einkaufsvorteilen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und modernen technischen Ausstattungen, die Ihre Arbeit im Vertriebsgebiet Großraum Berlin-Brandenburg unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – geh aktiv auf die Unternehmen zu!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Regionalleiter Landtechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese in unserem Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Landtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du AGRAVIS dabei unterstützen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. AGRAVIS sucht jemanden, der wertschätzend führt und Talente entwickelt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Feedback gegeben hast und wie du dein Team motivierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen für die Region oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenbeziehungen zu pflegen.
