Koordinator Vertrieb Landtechnik – AGCO (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Koordinator Vertrieb Landtechnik – AGCO (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Isernhagen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Vertriebsaktionen und entwickle das Vertriebsteam für AGCO-Marken.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Landtechnik mit starkem Fokus auf Service und Entwicklung.
  • Vorteile: Gesundheitsmanagement, JobRad, günstiges Deutschland-Ticket und attraktive Einkaufsvorteile.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und arbeite flexibel im Homeoffice oder Büro.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Landmaschinen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

AGRAVIS ist mehr als Egge & Pflug. Die AGRAVIS Technik Holding GmbH ist strategische Sparringspartnerin der AGRAVIS Technikgesellschaften und gleichzeitig Garant für Innovation und Weiterentwicklung. Die AGRAVIS Techniken stehen für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die strategische Entwicklung der AGRAVIS Technik – mit Sitz im Vertriebsgebiet, mobil von zu Hause und regelmäßig vor Ort an unseren Technikstandorten – und entwickeln Sie Vertriebsteam für die AGCO-Marken.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Sie koordinieren die Erstellung und Umsetzung überregionaler Vertriebsaktionen für die AGCO‐Gesellschaften in enger Abstimmung mit den regionalen Vertriebsleitungen.
  • Als Bindeglied zum AGCO Konzern stimmen Sie Themen rund um Einkauf, Disposition und Vertriebsaktionen ab und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
  • Sie begleiten Bonus- und Konditionsverhandlungen fachlich, leiten daraus konkrete Maßnahmen ab und sorgen dafür, dass diese im Vertrieb wirksam umgesetzt werden.
  • Mit einem klaren Blick auf Zahlen verantworten Sie die Erfolgsrechnung von Vertriebsaktionen, steuern das Vertriebscontrolling und erstellen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen (Portfolio, Preise, Aktionen).
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen aktiv mit (u. a. im neuen CXM‐System) und betreuen neben AGCO auch weitere Kernmarken inklusive Best‐Practice‐Standards und Prozessdisziplin.

Ihr Profil:

  • Sie bringen Erfahrung im Vertrieb von Landmaschinen/Landtechnik oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle mit und kennen die Anforderungen von Kunden und Markt aus der Praxis.
  • Eine passende Qualifikation rundet Ihr Profil ab – idealerweise ein Studium (BWL/Agrarwissenschaften) oder eine Weiterbildung, z. B. zur/zum Betriebswirt (m/w/d); relevante Praxiserfahrung ist ebenso willkommen.
  • Sie verfügen über ausgeprägtes Entscheidungs- und Problemlösevermögen und treffen auch bei wechselnden Rahmenbedingungen pragmatische, tragfähige Entscheidungen.
  • Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindlicher Stil helfen Ihnen, unterschiedliche Ansprechpartner souverän abzuholen und Themen zielgerichtet voranzubringen.
  • Sie handeln kosten-/nutzenbewusst, arbeiten zielorientiert und behalten wirtschaftliche Effekte sowie messbare Ergebnisse konsequent im Blick.

Darauf können Sie sich freuen:

  • AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit.
  • AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad.
  • Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger.
  • Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline.
  • AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen.
  • Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten.

Koordinator Vertrieb Landtechnik – AGCO (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: AGRAVIS Technik Holding GmbH

Die AGRAVIS Technik Holding GmbH bietet Ihnen als Koordinator Vertrieb Landtechnik ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness profitieren Sie von attraktiven Benefits wie JobRad und Einkaufsvorteilen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Entwicklung im Vertrieb mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

AGRAVIS Technik Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Vertrieb Landtechnik – AGCO (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Landtechnik-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei AGRAVIS oder AGCO arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Landtechnik recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen im Markt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei AGRAVIS findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb von Landmaschinen teilen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Sache brennst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Vertrieb Landtechnik – AGCO (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung in Landmaschinen/Landtechnik
Koordination von Vertriebsaktionen
Einkaufs- und Dispositionsabstimmung
Erfolgsrechnung von Vertriebsaktionen
Vertriebscontrolling
Markt- und Wettbewerbsanalysen
Gestaltung von Vertriebsprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRAVIS Technik Holding GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Landtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du AGRAVIS dabei unterstützen kannst, sich weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsaktionen koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du auch auf die Fragen des Interviewers eingehst. So zeigst du, dass du ein guter Teamplayer bist.