Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und unterstütze das Vertriebsteam für AGCO-Marken.
- Unternehmen: AGRAVIS Technik Holding GmbH - Innovativer Partner in der Landtechnik.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, JobRad, günstiges Deutschland-Ticket und attraktive Einkaufsvorteile.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und arbeite flexibel im Home Office.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Landmaschinen oder vergleichbaren Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die AGRAVIS Technik Holding GmbH ist strategische Sparringspartnerin der AGRAVIS Technikgesellschaften und gleichzeitig Garant für Innovation und Weiterentwicklung. Die AGRAVIS Techniken stehen für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik - von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die strategische Entwicklung der AGRAVIS Technik - mit Sitz im Vertriebsgebiet, mobil von zu Hause und regelmäßig vor Ort an unseren Technikstandorten - und entwickeln Sie Vertriebsteam für die AGCO-Marken. Als Bindeglied zum AGCO Konzern stimmen Sie Themen rund um Einkauf, Disposition und Vertriebsaktionen ab und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher. Sie begleiten Bonus- und Konditionsverhandlungen fachlich, leiten daraus konkrete Maßnahmen ab und sorgen dafür, dass diese im Vertrieb wirksam umgesetzt werden. Sie gestalten die Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen aktiv mit (u. a. im neuen CXM System) und betreuen neben AGCO auch weitere Kernmarken inklusive Best Practice Standards und Prozessdisziplin.
Ihr Profil
Sie bringen Erfahrung im Vertrieb von Landmaschinen/Landtechnik oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle mit und kennen die Anforderungen von Kunden und Markt aus der Praxis. Eine passende Qualifikation rundet Ihr Profil ab - idealerweise ein Studium (BWL/Agrarwissenschaften) oder eine Weiterbildung, z. B. zur/zum Betriebswirt (m/w/d); Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindlicher Stil helfen Ihnen, unterschiedliche Ansprechpartner souverän abzuholen und Themen zielgerichtet voranzubringen.
Darauf können Sie sich freuen
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad
- Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen
- Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten
Personalberater (m/w/d) Vertrieb - Home Office Arbeitgeber: AGRAVIS Technik Holding GmbH
Die AGRAVIS Technik Holding GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, das Innovation und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie Einkaufsvorteilen sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entfaltung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Zukunft der Landtechnik mitzugestalten.
Kontaktdaten:
AGRAVIS Technik Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Vertrieb - Home Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Landtechnik und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Vertrieb - Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei AGRAVIS arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu verstärken.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRAVIS Technik Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Landtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Marktanforderungen verstehst. Das wird dir helfen, deine Antworten gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast. So kannst du deine Fachkompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sei authentisch und verbindlich
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich in deinen Antworten. Ein verbindlicher Stil hilft dir, eine positive Beziehung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Das ist besonders wichtig, da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen agieren wirst.
