Vertrieb Landtechnik Koordinator AGCO (m/w/d)

Vertrieb Landtechnik Koordinator AGCO (m/w/d)

Isernhagen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Vertriebsaktionen und entwickle das Vertriebsteam für AGCO-Marken.
  • Unternehmen: AGRAVIS Technik Holding GmbH - Innovativer Partner in der Landtechnik.
  • Vorteile: Gesundheitsmanagement, JobRad, Deutschland-Ticket, attraktive Einkaufsvorteile und hybrides Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Landmaschinen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

AGRAVIS ist mehr als Egge & Pflug. Die AGRAVIS Technik Holding GmbH ist strategische Sparringspartnerin der AGRAVIS Technikgesellschaften und gleichzeitig Garant für Innovation und Weiterentwicklung. Die AGRAVIS Techniken stehen für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik - von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.

Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die strategische Entwicklung der AGRAVIS Technik - mit Sitz im Vertriebsgebiet, mobil von zu Hause und regelmäßig vor Ort an unseren Technikstandorten - und entwickeln Sie Vertriebsteam für die AGCO-Marken.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Sie koordinieren die Erstellung und Umsetzung überregionaler Vertriebsaktionen für die AGCO Gesellschaften in enger Abstimmung mit den regionalen Vertriebsleitungen.
  • Als Bindeglied zum AGCO Konzern stimmen Sie Themen rund um Einkauf, Disposition und Vertriebsaktionen ab und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
  • Sie begleiten Bonus- und Konditionsverhandlungen fachlich, leiten daraus konkrete Maßnahmen ab und sorgen dafür, dass diese im Vertrieb wirksam umgesetzt werden.
  • Mit einem klaren Blick auf Zahlen verantworten Sie die Erfolgsrechnung von Vertriebsaktionen, steuern das Vertriebscontrolling und erstellen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen (Portfolio, Preise, Aktionen).
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen aktiv mit (u. a. im neuen CXM System) und betreuen neben AGCO auch weitere Kernmarken inklusive Best Practice Standards und Prozessdisziplin.

Ihr Profil:

  • Sie bringen Erfahrung im Vertrieb von Landmaschinen/Landtechnik oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle mit und kennen die Anforderungen von Kunden und Markt aus der Praxis.
  • Eine passende Qualifikation rundet Ihr Profil ab - idealerweise ein Studium (BWL/Agrarwissenschaften) oder eine Weiterbildung, z. B. zur/zum Betriebswirt (m/w/d); relevante Praxiserfahrung ist ebenso willkommen.
  • Sie verfügen über ausgeprägtes Entscheidungs- und Problemlösevermögen und treffen auch bei wechselnden Rahmenbedingungen pragmatische, tragfähige Entscheidungen.
  • Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindlicher Stil helfen Ihnen, unterschiedliche Ansprechpartner souverän abzuholen und Themen zielgerichtet voranzubringen.
  • Sie handeln kosten-/nutzenbewusst, arbeiten zielorientiert und behalten wirtschaftliche Effekte sowie messbare Ergebnisse konsequent im Blick.

Darauf können Sie sich freuen:

  • AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit.
  • AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad.
  • Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger.
  • Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline.
  • AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen.
  • Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten.

Vertrieb Landtechnik Koordinator AGCO (m/w/d) Arbeitgeber: AGRAVIS Technik Holding GmbH

Die AGRAVIS Technik Holding GmbH bietet Ihnen als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Landtechnik beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells, attraktive Einkaufsvorteile und ein umfassendes Gesundheitsmanagement, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das für erstklassigen Service in der Landwirtschaft steht.

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Kontaktdaten:

AGRAVIS Technik Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertrieb Landtechnik Koordinator AGCO (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über AGRAVIS und die AGCO-Marken. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von Landtechnik konkret einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto souveräner trittst du auf!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrieb Landtechnik Koordinator AGCO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung in Landmaschinen/Landtechnik
Koordination von Vertriebsaktionen
Einkaufs- und Dispositionsabstimmung
Erfolgsrechnung von Vertriebsaktionen
Vertriebscontrolling
Markt- und Wettbewerbsanalysen
Gestaltung von Vertriebsprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertrieb Landtechnik Koordinator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb von Landmaschinen oder in ähnlichen Bereichen hervor. Zeige uns, wie du die Anforderungen des Marktes kennst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRAVIS Technik Holding GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Landtechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du AGRAVIS dabei unterstützen kannst, sich weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsaktionen koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du zeigst, wer du wirklich bist, wird das Vertrauen aufbauen und die Interviewer werden eher bereit sein, dich als Teil ihres Teams zu sehen.