Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und unterstütze das Vertriebsteam für AGCO-Marken.
- Unternehmen: AGRAVIS Technik Holding GmbH – innovativer Partner in der Landtechnik.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, JobRad, günstiges Deutschland-Ticket und attraktive Einkaufsvorteile.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und arbeite flexibel im Homeoffice oder vor Ort.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Landmaschinen und eine passende Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Egge & Pflug. Die AGRAVIS Technik Holding GmbH ist strategische Sparringspartnerin der AGRAVIS Technikgesellschaften und gleichzeitig Garant für Innovation und Weiterentwicklung. Die AGRAVIS Techniken stehen für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die strategische Entwicklung der AGRAVIS Technik – mit Sitz im Vertriebsgebiet, mobil von zu Hause und regelmäßig vor Ort an unseren Technikstandorten – und entwickeln Sie Vertriebsteam für die AGCO-Marken. Sie begleiten Bonus- und Konditionsverhandlungen fachlich, leiten daraus konkrete Maßnahmen ab und sorgen dafür, dass diese im Vertrieb wirksam umgesetzt werden. Sie gestalten die Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen aktiv mit (u. a. im neuen CXM‐System) und betreuen neben AGCO auch weitere Kernmarken inklusive Best‐Practice‐Standards und Prozessdisziplin.
Ihr Profil
Sie bringen Erfahrung im Vertrieb von Landmaschinen/Landtechnik oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle mit und kennen die Anforderungen von Kunden und Markt aus der Praxis. Eine passende Qualifikation rundet Ihr Profil ab – idealerweise ein Studium (BWL/Agrarwissenschaften) oder eine Weiterbildung, z. B. zur/zum Betriebswirt (m/w/d).
Darauf können Sie sich freuen
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad
- Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen
- Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten
Vertriebs-Koordinator/in Arbeitgeber: AGRAVIS Technik Holding GmbH
Die AGRAVIS Technik Holding GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie JobRad und Einkaufsvorteilen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Vertriebsprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
AGRAVIS Technik Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebs-Koordinator/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die AGRAVIS-Werte verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landtechnik! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, warum du dich für diese Branche begeisterst. Authentizität zieht Arbeitgeber an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebs-Koordinator/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Landtechnik einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRAVIS Technik Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Landtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du AGRAVIS dabei unterstützen kannst, sich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Bonus- und Konditionsverhandlungen erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der AGCO-Marken
Informiere dich über die AGCO-Marken und deren Produkte. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Marken und deren Marktposition kennst, wird das dein Interesse und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie AGRAVIS die Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen plant.
