Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Steuerung unserer Niederlassung in Brakel.
- Unternehmen: AGRAVIS ist ein führender Anbieter im Bereich Landtechnik mit erstklassigem Service.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, JobRad, attraktive Einkaufsvorteile und sichere Jobs.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Führung & Ziele. Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik - von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Als autorisierter AGCO-Partner betreuen wir an unserem Standort in Brakel insbesondere die Premium‐Marken Fendt und Valtra – von Wartung und Reparatur über die Ersatzteilversorgung bis hin zum Verkauf von Neu‐ und Gebrauchtmaschinen. Mit unserem umfassenden Beratungsangebot und der Betreuung führender Hersteller zählen wir zu den größten Full-Service-Dienstleistern der Landwirtschaft.
Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH in Brakel zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Niederlassungsleiter Landtechnik / Landmaschinen (m/w/d).
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter verantworten Sie die strategische und operative Steuerung des Standorts Brakel mit rund 20 Beschäftigten – und damit eines wichtigen Ansprechpartners für Fendt‐ und Valtra‐Kundschaft.
- Sie steuern die täglichen Betriebsabläufe und gewährleisten einen reibungslosen und kundenorientierten Service.
- Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Entwicklung des Standortes und entwickeln Maßnahmen, die Wirtschaftlichkeit und Qualität langfristig sichern.
- Sie begleiten die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung und setzen gemeinsam mit der Geschäftsführung zukunftsorientierte Projekte um.
- Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation und vertreten den Standort gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Standorten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung, beispielsweise zum Landmaschinenmechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, Baumaschinenmechatroniker, einem vergleichbaren technischen Beruf oder über eine kaufmännische Ausbildung und ergänzen Ihre Erfahrung idealerweise durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister. Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit.
- Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung aus technischen Handelsunternehmen, als Niederlassungsleiter, Betriebsleiter, Filialleiter, Standortleiter oder aus anderen serviceorientierten technischen Dienstleistungsbereichen.
- Sie zeichnen sich durch eine souveräne und motivierende Führungspersönlichkeit aus, die Teams stärkt, Orientierung gibt und Leistungsbereitschaft fördert.
- Sie bringen ein sicheres Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit, analysieren Kennzahlen fundiert und entwickeln daraus Maßnahmen, die den Standort weiter voranbringen.
- Sie arbeiten strukturiert, entscheidungsstark und lösungsorientiert, nutzen digitale Anwendungen und ERP-Systeme selbstverständlich und behalten auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Blick.
Darauf können Sie sich freuen
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad
- Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
- AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job – krisenfest & systemrelevant
- Zugriff auf attraktive Versicherungsangebote unserer internen Makler
Leiter Niederlassung Landtechnik / Landmaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH
Die AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH in Brakel bietet Ihnen nicht nur einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem breiten Angebot an Gesundheitsmanagement, attraktiven Einkaufsvorteilen und der Möglichkeit, Ihr JobRad zu leasen, fördern wir Ihre Work-Life-Balance und Ihr Wohlbefinden. Zudem haben Sie die Chance, in einer Schlüsselposition die strategische Weiterentwicklung unseres Standorts aktiv mitzugestalten und dabei von einer starken Unternehmensgruppe zu profitieren.
Kontaktdaten:
AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Niederlassung Landtechnik / Landmaschinen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Unternehmen zu!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landtechnik! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, warum du für die Branche brennst. Authentizität und Begeisterung stechen hervor und können den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Niederlassung Landtechnik / Landmaschinen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu AGRAVIS passt.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Niederlassungsleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar herausstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung übersichtlich. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich gründlich über AGRAVIS und deren Dienstleistungen im Bereich Landtechnik. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, insbesondere die Marken Fendt und Valtra. Zeige im Interview, dass du weißt, was die Firma ausmacht und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den zukünftigen Projekten der Niederlassung oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten aussieht.
✨Präsentiere deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da die Rolle auch betriebswirtschaftliche Aspekte umfasst, sei bereit, über Kennzahlen und wirtschaftliche Entwicklungen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit zu entwickeln.
