Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Kommissionierung und Versand, Optimierung interner Abläufe.
- Unternehmen: AGRAVIS Technik Raiffeisen GmbH – führender Dienstleister in der Landtechnik.
- Vorteile: Attraktive Einkaufsvorteile, JobRad, günstiges Deutschland-Ticket und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik mit deinen Ideen und bringe frischen Wind ins Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Landtechnik oder Baumaschinentechnik, Erfahrung im Verkauf oder Lagerlogistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
AGRAVIS ist mehr als Trecker & Ernte. Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.
Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Raiffeisen GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Verkäufer (m/w/d) am Standort Schneverdingen.
Sie stellen die termingerechte Kommissionierung und den Versand sicher und sorgen für eine hohe Warenverfügbarkeit. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Optimierung interner Abläufe und bringen Ihre Ideen aktiv mit ein.
Sie haben eine Ausbildung im Bereich Landtechnik oder Baumaschinentechnik - z.B. als Landmaschinenmechaniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker, eine vergleichbare technische Berufsausbildung, z. B. als Mechaniker / Kraftfahrzeugmechatroniker / Nutzfahrzeugmechatroniker oder als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, zum Industriekaufmann oder als Automobilkaufmann erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über Erfahrung als Werkstattmitarbeiter, Servicetechniker oder Fachkraft für Teile- und Zubehör in Bereichen wie Landtechnik, Baumaschinentechnik, KFZ, NFZ, Flurfördertechnik oder einer ähnlichen Branche – idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Ersatzteil- und Zubehörverkauf, im Teiledienst oder in der Lagerlogistik im After-Sales-Bereich.
AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad. Bei uns wird dein Deutschland-Ticket noch günstiger. Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline. Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
Sales Assistant / Verkäufer(m/w/d) Arbeitgeber: AGRAVIS Technik Raiffeisen GmbH
Die AGRAVIS Raiffeisen AG bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Am Standort Schneverdingen profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie dem JobRad, einem vergünstigten Deutschland-Ticket und Einkaufsvorteilen in zahlreichen Shops. Zudem fördert AGRAVIS aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung in der spannenden Branche der Landtechnik.
Kontaktdaten:
AGRAVIS Technik Raiffeisen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Assistant / Verkäufer(m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer bei AGRAVIS interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Landwirtschaft oder Landtechnik arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über AGRAVIS und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen zur Optimierung interner Abläufe mit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Assistant / Verkäufer(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Verkäufer (m/w/d) bei AGRAVIS interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du Erfahrung im Bereich Landtechnik oder Baumaschinentechnik hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Fähigkeiten und Kenntnisse du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRAVIS Technik Raiffeisen GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Landtechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Optimierung interner Abläufe oder den Umgang mit Kunden geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung zu zeigen.
✨Zeige Teamgeist
AGRAVIS legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
