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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und koordiniere Reparaturen und Wartungen.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein führender Dienstleister in der Landtechnik mit erstklassigem Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße JobRad, Fitness-Konditionen und attraktive Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Kundenbeziehungen langfristig.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Meister:in im Bereich Landtechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere, krisenfeste Anstellung mit Unterstützung für Familien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Werkstatt
- Koordination, Organisation und Durchführung von Reparaturen und Wartungen
- Steuerung und Nachverfolgung von Arbeitsprozessen sowie Sicherstellung der Qualität
- Kompetente Beratung und Betreuung von Kund:innen
- Planung des Kundendienstes
- Langfristige Kundenbindung durch Erkennen und Weiterentwickeln von Kundenpotenzialen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. zum Land- und Baumaschinenmechatroniker: in, Servicetechniker: in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur Meister: in im Bereich der Landtechnik
- Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
- Sicheres und souveränes Auftreten im Umgang mit Kund:innen
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Leistungsbereitschaft
Darauf können Sie sich freuen:
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen
- Modern ausgestattete Werkstätten mit umfangreichen Arbeitsflächen
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
- AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job – krisenfest & systemrelevant
- Zugriff auf attraktive Versicherungsangebote unserer internen Makler
- Nachwuchs im Anflug? Mit dem Windel-Abo unterstützen wir Sie & Ihre Familie
Werkstattleiter : in Landtechnik / Landmaschinen (m / w / d) Arbeitgeber: AGRAVIS Technik Raiffeisen GmbH
Kontaktperson:
AGRAVIS Technik Raiffeisen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter : in Landtechnik / Landmaschinen (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Landtechnik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Landtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Position des Werkstattleiters recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Werkstattleiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter : in Landtechnik / Landmaschinen (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AGRAVIS Raiffeisen AG und deren Dienstleistungen im Bereich Landtechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Werkstattleiter:in in der Landtechnik hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und eventuelle Meisterqualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landtechnik und deine Fähigkeiten zur Kundenbindung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRAVIS Technik Raiffeisen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattleiters in der Landtechnik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Reparatur- und Wartungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für das Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kundenorientierung betonen
Die Kundenbindung ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und wie du deren Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Kundenservice verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der AGRAVIS Raiffeisen AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
