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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Land- und Baumaschinen sowie Fehlerdiagnosen durchführen.
- Arbeitgeber: AGRAVIS Technik Saltenbrock GmbH, ein führender Dienstleister in der Landtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und JobRad-Angebot für E-Bikes.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze im Außendienst und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen Technologien und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung in Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Ameise & Stapler. Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.
Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Saltenbrock GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Mechatroniker (m/w/d) am Standort Bad Laasphe-Feudingen.
Sie führen eigenständig Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen an Land- und Baumaschinen sowie an Geräten der Landtechnik durch. Die Durchführung von Fehlerdiagnosen in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Hydraulik und Mechanik gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Mit Ihrem Know-how sorgen Sie dafür, dass unsere Maschinen stets einsatzbereit und sicher im Betrieb sind.
Idealerweise haben Sie eine technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. als Land- und Baumaschinenmechatroniker oder als Landmaschinenmechaniker, oder verfügen über eine vergleichbare technische Berufsausbildung, z.B. als Mechaniker / Kraftfahrzeugmechatroniker (KFZ) / Nutzfahrzeugmechatroniker (NFZ). Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse in den Feldern Motorentechnik, Elektrik, Hydraulik und Mechanik – oder sind bereit, sich in diese Bereiche einzuarbeiten.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und geprägt von einem hohen Anspruch an Qualität und Sorgfalt. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen auch flexible Einsätze mit kurzer Anfahrt im Außendienst bei unseren Kunden vor Ort.
AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad. Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger. Modern ausgestattete Werkstätten mit umfangreichen Arbeitsflächen.
Techniker Elektronik Arbeitgeber: Agravis Technik Saltenbrock Gmbh
Kontaktperson:
Agravis Technik Saltenbrock Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker Elektronik
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker Elektronik interessierst, zögere nicht, direkt bei AGRAVIS anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Landwirtschaft oder Technik arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über AGRAVIS und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Elektrik, Hydraulik und Mechanik dem Unternehmen helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker Elektronik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker Elektronik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Motorentechnik, Elektrik oder Hydraulik hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der unser Team mit seinem Know-how bereichert.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. So geht's am schnellsten und einfachsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Technik Saltenbrock Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Maschinen und Geräte an, mit denen AGRAVIS arbeitet. Informiere dich über die neuesten Technologien in der Landtechnik und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Reparatur und Fehlerdiagnose zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Know-how unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den spezifischen Maschinen oder zu den Herausforderungen im Außendienst sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke daran, dass du nicht nur für die Stelle beworben wirst, sondern auch für die Werte und die Kultur des Unternehmens.