Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Stakeholder Relations Team und manage Partnerschaften für nachhaltige Landwirtschaft.
- Unternehmen: Agraya GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Landwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsprogramme und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Köln mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem werteorientierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Agraya GmbH, mit Sitz in Köln, Deutschland, ist das Dachunternehmen hinter den GLOBALG.A.P. und GGN Labelmarken. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Normsetzung und Lösungsentwicklung agiert Agraya global mit dem Ziel, landwirtschaftliche Lieferketten mit vertrauenswürdigen Informationen zu stärken, die die betriebliche Effizienz verbessern. Unser Ziel ist es, die globale Landwirtschaft als eine Kraft für gerechte Prosperität, ökologische Resilienz und menschliche Würde neu zu definieren - wo Landwirte jeder Größe als befähigte Partner an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft gedeihen.
Wir suchen einen Team Lead Relations Development (m/w/d), der 39 Stunden pro Woche arbeitet und sofort beginnen kann.
Aufgaben:
- Leitung des Stakeholder Relations-Teams in Bezug auf Mitarbeiter-, Budget- und Aufgabenmanagement
- Aufrechterhaltung eines strukturierten Account-Managements durch regelmäßige, gut dokumentierte Meetings, die sich auf Risiken, Leistungsanalysen, Unternehmensupdates konzentrieren und Retain, Expand und Gain (RAG) Möglichkeiten identifizieren, wobei klare Nachverfolgungsaktionen sichergestellt werden
- Management institutioneller und strategischer Partnerschaften durch Pflege von Stakeholder-Beziehungen, Identifizierung von Kooperations- und Co-Investitionsmöglichkeiten
- Koordination funktionsübergreifend, um Partnerinformationen zu teilen und darauf zu reagieren, um die Ausrichtung zwischen den Teams sicherzustellen und zur kontinuierlichen Verbesserung des Partnerengagementmodells beizutragen
Profil:
- Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Landwirtschaft, Nachhaltigkeit oder gleichwertig
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Starke Kommunikations-, Dokumentations- und Koordinationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Reisebereitschaft im internationalen Rahmen
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten & mobile Bürooptionen (innerhalb Deutschlands) für eine gesunde Work-Life-Balance
- Diverse, werteorientierte Team, das sich für eine sicherere und nachhaltigere Landwirtschaft einsetzt
- Persönliches und berufliches Wachstum durch kontinuierliches Lernen und eine Kultur des Eigenverantwortung
- Kostenloser öffentlicher Nahverkehr mit dem „Deutschlandticket“
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Gesundheits- und Wellnessprogramme für Körper & Geist (Urban Sports Club / Open Up)
- Zentrale Bürolage in der Innenstadt von Köln
Team Lead Relations Development (m/f/d) Arbeitgeber: Agraya GmbH
Agraya GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und mobile Bürooptionen bietet, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. In einem vielfältigen, werteorientierten Team haben Sie die Möglichkeit, persönlich und beruflich zu wachsen, während Sie an der Gestaltung einer nachhaltigeren Landwirtschaft mitwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie dem 'Deutschlandticket' für den öffentlichen Nahverkehr und exklusiven Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Relations Development (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Relations Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Team Lead Relations Development Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agraya GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von Agraya GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Vision von nachhaltiger Landwirtschaft beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Kommunikation und Koordination erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Stakeholder-Management erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du verwendet hast, um Beziehungen zu pflegen und auszubauen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen direkt und informativ zu antworten.
