Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Stakeholder Relations Team und manage Partnerschaften für nachhaltige Landwirtschaft.
- Unternehmen: Agraya GmbH, ein innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Agrarbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose öffentliche Verkehrsmittel und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Köln mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem werteorientierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, mindestens 7 Jahre Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Agraya GmbH, mit Sitz in Köln, Deutschland, ist das Dachunternehmen hinter den GLOBALG.A.P. und GGN Labelmarken. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Normsetzung und Lösungsentwicklung agiert Agraya global mit dem Ziel, landwirtschaftliche Lieferketten mit vertrauenswürdigen Informationen zu stärken, die die betriebliche Effizienz verbessern.
Unser Ziel ist es, die globale Landwirtschaft als eine Kraft für gerechte Prosperität, ökologische Resilienz und menschliche Würde neu zu definieren - wo Landwirte jeder Größe als befähigte Partner gedeihen, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Wir suchen einen Team Lead Relations Development (m/w/d), der 39 Stunden pro Woche arbeitet und sofort beginnen kann.
- Leitung des Stakeholder Relations-Teams in Bezug auf Mitarbeiter-, Budget- und Aufgabenmanagement
- Aufrechterhaltung eines strukturierten Account-Managements durch regelmäßige, gut dokumentierte Meetings, die sich auf Risiken, Leistungskennzahlen, Unternehmensupdates konzentrieren und Retain, Expand und Gain (RAG) Chancen identifizieren, wobei klare Nachverfolgungsaktionen sichergestellt werden
- Management institutioneller und strategischer Partnerschaften durch Pflege von Stakeholder-Beziehungen, Identifizierung von Kooperations- und Co-Investitionsmöglichkeiten
- Koordination funktionsübergreifend, um Partnerinformationen zu teilen und darauf zu reagieren, um die Ausrichtung zwischen den Teams sicherzustellen und zur kontinuierlichen Verbesserung des Partnerengagementmodells beizutragen
Voraussetzungen:
- Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Landwirtschaft, Nachhaltigkeit oder gleichwertig
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Starke Kommunikations-, Dokumentations- und Koordinationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Reisebereitschaft international
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Bürooptionen (innerhalb Deutschlands) für eine gesunde Work-Life-Balance
- Diverses, werteorientiertes Team, das sich für eine sicherere und nachhaltigere Landwirtschaft einsetzt
- Persönliches und berufliches Wachstum durch kontinuierliches Lernen und eine Kultur des Eigenverantwortung
- Kostenloser öffentlicher Nahverkehr mit "Deutschlandticket"
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Gesundheits- und Wellnessprogramme für Körper und Geist (Urban Sports Club / Open Up)
- Zentrale Bürolage in der Innenstadt von Köln
Team Lead Relations Development (m/f/d) Arbeitgeber: Agraya GmbH
Agraya GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und mobile Bürooptionen bietet, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. In einem vielfältigen, werteorientierten Team haben Sie die Möglichkeit, persönlich und beruflich zu wachsen, während Sie an der Gestaltung einer nachhaltigeren Landwirtschaft mitwirken. Zudem profitieren Sie von kostenlosen öffentlichen Verkehrsmitteln, exklusiven Mitarbeiterrabatten und Gesundheitsprogrammen, alles in einer zentralen Lage in Köln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Relations Development (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht – das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Relations Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Team Lead Relations Development brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agraya GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von Agraya GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Vision einer nachhaltigen Landwirtschaft zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da die Position internationale Reisen erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu sprechen, neue Kulturen kennenzulernen. Teile eventuell auch Erfahrungen, die du in internationalen Kontexten gemacht hast.
