Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Stakeholder Relations Team und manage Beziehungen zu Partnern.
- Unternehmen: Agraya GmbH, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Landwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsprogramme und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Köln mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem werteorientierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, mindestens 7 Jahre Erfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Agraya GmbH, mit Sitz in Köln, Deutschland, ist das Dachunternehmen hinter den GLOBALG.A.P. und GGN Labelmarken. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Normsetzung und Lösungsentwicklung operiert Agraya global mit dem Ziel, landwirtschaftliche Lieferketten mit vertrauenswürdigen Informationen zu stärken, die die betriebliche Effizienz verbessern.
Unser Ziel ist es, die globale Landwirtschaft als eine Kraft für gerechte Prosperität, ökologische Resilienz und menschliche Würde neu zu definieren - wo Landwirte jeder Größe als befähigte Partner in der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft gedeihen.
Wir suchen einen Team Lead Relations Development (m/w/d), der 39 Stunden pro Woche arbeitet und sofort beginnen kann.
- Leitung des Stakeholder Relations-Teams in Bezug auf Mitarbeiter-, Budget- und Aufgabenmanagement
- Aufrechterhaltung eines strukturierten Account-Managements durch regelmäßige, gut dokumentierte Meetings, die sich auf Risiken, Leistungskennzahlen, Unternehmensupdates konzentrieren und Retain, Expand und Gain (RAG) Möglichkeiten identifizieren, um klare Folgeaktionen sicherzustellen
- Management institutioneller und strategischer Partnerschaften durch Pflege von Stakeholder-Beziehungen, Identifizierung von Kooperations- und Co-Investitionsmöglichkeiten
- Koordination funktionsübergreifend, um Partnerinformationen zu teilen und darauf zu reagieren, um die Ausrichtung zwischen den Teams sicherzustellen und zur kontinuierlichen Verbesserung des Partnerengagementmodells beizutragen
Voraussetzungen:
- Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Landwirtschaft, Nachhaltigkeit oder gleichwertig
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Starke Kommunikations-, Dokumentations- und Koordinationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Reisebereitschaft international
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Bürooptionen (innerhalb Deutschlands) für eine gesunde Work-Life-Balance
- Diverses, werteorientiertes Team, das sich für eine sicherere und nachhaltigere Landwirtschaft einsetzt
- Persönliches und berufliches Wachstum durch kontinuierliches Lernen und eine Kultur des Eigenverantwortung
- Kostenloser öffentlicher Nahverkehr mit dem "Deutschlandticket"
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Gesundheits- und Wellnessprogramme für Körper und Geist (Urban Sports Club / Open Up)
- Zentrale Bürolage in der Innenstadt von Köln
Team Lead Relations Development (m/f/d) Arbeitgeber: Agraya GmbH
Agraya GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die auf Werten wie Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem engagierten Team, das sich für eine sichere und nachhaltige Landwirtschaft einsetzt, fördert Agraya nicht nur das persönliche und berufliche Wachstum, sondern bietet auch exklusive Vorteile wie kostenlose öffentliche Verkehrsmittel und Gesundheitsprogramme. Hier haben Sie die Chance, Teil einer globalen Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Landwirtschaft neu zu definieren und positive Veränderungen zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Relations Development (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Soft Skills zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns zusammen die besten Formulierungen finden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Relations Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für nachhaltige Landwirtschaft und Stakeholder-Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agraya GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von Agraya GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Vision für eine nachhaltige Landwirtschaft teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Stakeholder erfolgreich gemanagt oder Teammitglieder geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten klar zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Ansichten und Ideen effektiv präsentieren kannst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung des Partnerengagements und deine Teamorientierung.
