Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und analysiere Lernbedürfnisse, entwickle interaktive Lernmaterialien.
- Unternehmen: Agraya GmbH, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Landwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsprogramme und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und fördere nachhaltige Praktiken.
- Qualifikationen: Abschluss in Bildungsdesign oder verwandtem Bereich, 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Agraya GmbH, mit Sitz in Köln, Deutschland, ist das Dachunternehmen hinter den GLOBALG.A.P. und GGN Labelmarken. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Normsetzung und Lösungsentwicklung agiert Agraya global mit dem Ziel, landwirtschaftliche Lieferketten mit vertrauenswürdiger Intelligenz zu stärken, die die betriebliche Effizienz verbessert. Unser Ziel ist es, die globale Landwirtschaft als eine Kraft für gerechte Prosperität, ökologische Resilienz und menschliche Würde neu zu definieren – wo Landwirte jeder Größe als befähigte Partner in der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft gedeihen.
Was Sie tun werden:
- Planen und Analysieren von Lernbedarfen, Identifizieren von Wissenslücken der Zielgruppe und Finden der richtigen Lösung
- Gestalten und Entwickeln von Lernmaterialien, um ein positives Lernerlebnis sicherzustellen
- Zusammenarbeiten mit verschiedenen Stakeholder-Abteilungen zur Entwicklung interaktiver Lernmaterialien, die für unterschiedliche Zielgruppen geeignet sind
- Kontinuierliche Verbesserung durch das Sammeln von Feedback, Überwachen von Lernergebnissen und Einbeziehen von Änderungen in die Lernmaterialien
Was wir suchen:
- Abschluss im Bereich Bildung, Lerntechnologien, Instructional Design oder gleichwertig
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Instructional Design, Learning Experience Design oder verwandten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse der Methoden des Erwachsenenlernens sowie der Bildungstechnologie und -methodik
- Fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau)
Was Sie von uns erwarten können:
- Flexible Arbeitszeiten & mobile Bürooptionen (innerhalb Deutschlands) für eine gesunde Work-Life-Balance
- Diverses, werteorientiertes Team, das sich für eine sicherere und nachhaltigere Landwirtschaft einsetzt
- Persönliches und berufliches Wachstum durch kontinuierliches Lernen und eine Kultur des Eigenverantwortung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Gesundheits- und Wellnessprogramme für Körper & Geist (Urban Sports Club / Open Up)
- Zentrale Bürolage in der Innenstadt von Köln
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Unterlagen in Englisch einreichen.
Learning Experience Designer (m/f/d) Arbeitgeber: AGRAYA
Agraya GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und mobile Bürooptionen bietet, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. In einem vielfältigen, werteorientierten Team haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während Sie an der Gestaltung einer nachhaltigeren Landwirtschaft mitwirken. Zudem profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und Gesundheitsprogrammen, die das Wohlbefinden von Körper und Geist unterstützen, alles in zentraler Lage in Köln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning Experience Designer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen es, wenn Bewerber sich aktiv einbringen und Fragen stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie du kontinuierlich an deinen Fähigkeiten arbeitest und welche neuen Technologien oder Methoden du spannend findest. Das passt perfekt zu unserer Mission bei Agraya.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Experience Designer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Learning Experience Designer interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Instructional Design hervor. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du Lernmaterialien entwickelt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Bedürfnisse der Zielgruppe zu erfüllen.
Feedback ist Gold wert:Wenn du bereits Feedback zu deinen bisherigen Projekten erhalten hast, teile das mit uns! Das zeigt, dass du offen für Verbesserungen bist und kontinuierlich an deiner Arbeit feilst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRAYA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Agraya GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Learning Experience Designer dazu beitragen kann, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten im Bereich Instructional Design und Lerntechnologien demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Wissen gaps identifizieren und Lösungen entwickeln kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Stakeholdern, mit denen du zusammenarbeiten würdest, sind besonders relevant.
✨Feedback und kontinuierliche Verbesserung
Sprich darüber, wie wichtig es ist, Feedback zu sammeln und Lernmaterialien kontinuierlich zu verbessern. Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und Anpassungen vorzunehmen, um die Lernergebnisse zu optimieren. Dies ist besonders wichtig in einer Rolle, die sich auf die Gestaltung von Lernerfahrungen konzentriert.
