Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Stakeholder Relations Team und manage Partnerschaften für nachhaltige Landwirtschaft.
- Unternehmen: Agraya GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Landwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Büro, Gesundheitsprogramme und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Köln mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem werteorientierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Agraya GmbH, mit Sitz in Köln, Deutschland, ist das Dachunternehmen hinter den GLOBALG.A.P. und GGN Labelmarken. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Normsetzung und Lösungsentwicklung agiert Agraya global mit dem Ziel, landwirtschaftliche Lieferketten mit vertrauenswürdiger Intelligenz zu stärken, die die betriebliche Effizienz verbessert. Unser Ziel ist es, die globale Landwirtschaft als eine Kraft für gerechte Prosperität, ökologische Resilienz und menschliche Würde neu zu definieren – wo Landwirte jeder Größe als befähigte Partner an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft gedeihen.
Wir suchen einen Team Lead Relations Development (m/f/d), der 39 Stunden pro Woche arbeitet und sofort beginnen kann.
Was Sie tun werden:
- Leitung des Stakeholder Relations-Teams in Bezug auf Mitarbeiter-, Budget- und Aufgabenmanagement
- Aufrechterhaltung eines strukturierten Account-Managements durch regelmäßige, gut dokumentierte Meetings, die sich auf Risiken, Leistungsanalysen, Unternehmensupdates konzentrieren und Retain, Expand und Gain (RAG) Möglichkeiten identifizieren, wobei klare Nachverfolgungsaktionen sichergestellt werden
- Management institutioneller und strategischer Partnerschaften durch Pflege von Stakeholder-Beziehungen, Identifizierung von Kooperations- und Co-Investitionsmöglichkeiten
- Koordination funktionsübergreifend, um Partner-Insights zu teilen und darauf zu reagieren, um die Ausrichtung zwischen den Teams sicherzustellen und zur kontinuierlichen Verbesserung des Partnerengagement-Modells beizutragen
Was wir suchen:
- Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Landwirtschaft, Nachhaltigkeit oder gleichwertig
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Starke Kommunikations-, Dokumentations- und Koordinationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse (C1-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Reisebereitschaft im internationalen Rahmen
Was Sie von uns erwarten können:
- Flexible Arbeitszeiten & mobile Bürooptionen (innerhalb Deutschlands) für eine gesunde Work-Life-Balance
- Diverse, werteorientierte Team, das sich für eine sicherere und nachhaltigere Landwirtschaft einsetzt
- Persönliches und berufliches Wachstum durch kontinuierliches Lernen und eine Kultur des Eigenverantwortung
- Kostenloser öffentlicher Nahverkehr mit dem "Deutschlandticket"
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Gesundheits- und Wellnessprogramme für Körper & Geist (Urban Sports Club / Open Up)
- Zentrale Bürolage in der Innenstadt von Köln
Interessiert? Um einen besseren Einblick in unsere Vision mit Agraya zu erhalten, sind Sie herzlich eingeladen, dieses Video anzusehen: https://www.youtube.com/watch?v=VaOdp3yDhQc. Wir freuen uns auf Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Unterlagen in Englisch einreichen.
Team Lead Relations Development (m/f/d) Arbeitgeber: AGRAYA
Agraya GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und mobile Bürooptionen bietet, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. In einem vielfältigen, werteorientierten Team haben Sie die Möglichkeit, persönlich und beruflich zu wachsen, während Sie an einer nachhaltigen Zukunft für die Landwirtschaft mitarbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie dem 'Deutschlandticket' für den öffentlichen Nahverkehr und exklusiven Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Relations Development (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen es, wenn Bewerber sich aktiv einbringen und Fragen stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Landwirtschaft! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir ökologische Resilienz und soziale Gerechtigkeit sind. Das passt perfekt zu unserer Mission bei Agraya!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Relations Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Motivation und Persönlichkeit sollten in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Vision passen.
Mach es strukturiert!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeiten!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthält. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRAYA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Agraya GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Stakeholder-Management oder wie das Team zur Unternehmensstrategie beiträgt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Rückfragen flexibel reagierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
