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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für DACH und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Unternehmen, das innovative Lebensmittelzutaten anbietet und Nachhaltigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite an nachhaltigen Lösungen mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Lebensmittelzutaten.
- Andere Informationen: Vertrete das Unternehmen auf internationalen Messen und baue wertvolle Beziehungen auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Klient ist ein ehrgeiziger, schnell wachsender globaler Marktführer im Bereich wertschöpfender Lebensmittelzutaten, der multinationalen Kunden maßgeschneiderte, wirkungsvolle Lösungen anbietet, die Verbraucher begeistern und gleichzeitig Nachhaltigkeitsziele vorantreiben. Als Sales Manager werden Sie die kommerzielle Agenda für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) leiten und die Verantwortung für die strategisch wichtigsten Schlüsselkunden in den Bereichen Marken-FMCG, Eigenmarken und industrielle Segmente übernehmen. Ihre Mission ist es, zusätzliches Wachstum zu erschließen, indem Sie komplexe Markttrends in gezielte, wertschöpfende Konzeptideen übersetzen, die den ROI der Kunden maximieren und langfristige Partnerschaften stärken.
Sie werden befugt sein, die Markteinführungsstrategie zu gestalten, multidisziplinäre Angebotsteams zu leiten und als unternehmerische „Stimme des Kunden“ innerhalb der Organisation zu agieren. Unterstützt von modernster F&E und einer robusten, transparenten Lieferkette werden Sie Lösungen entwickeln, die den Kunden helfen, bahnbrechende Produkte schneller, verantwortungsbewusster und in größerem Maßstab auf den Markt zu bringen.
Der Erfolg in dieser Rolle bedeutet, strategisches Umsatzwachstum zu erzielen, die Position des Unternehmens als Partner der Wahl für nachhaltige Innovationszutaten zu stärken und eine leistungsstarke, kollaborative Kultur zu fördern, die Eigenverantwortung, Kreativität und Unternehmertum feiert.
Wichtige Ergebnisse:
- Umsatz- und Margenwachstum: Erreichen und Übertreffen der jährlichen Ziele im DACH-Schlüsselkontenportfolio, um messbaren ROI zu liefern.
- Strategische Kontenentwicklung: Vertiefung des Wallet-Sharings durch datengestützte Cross-Sell- und Upsell-Initiativen im Bereich wertschöpfender Zutaten.
- Markterweiterung: Identifizierung von Chancen, Umwandlung von Interessenten in Mehrjahresverträge und Erweiterung des Marktanteils im DACH-Gebiet.
- Projektleitung: Orchestrierung funktionsübergreifender Teams zur Gewinnung und fehlerfreien Ausführung von hochpreisigen Projekten.
- Markenvertretung: Vertretung des Unternehmens auf internationalen Messen und Konferenzen.
Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Lebensmittelwissenschaft, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehr als 4 Jahre B2B-Vertriebserfolg in der Lebensmittelzutatenbranche.
- Tiefes Verständnis der End-to-End-Wertschöpfungsketten und Nachhaltigkeitsprogramme in der Lebensmittelproduktion.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Verträge zu verhandeln und Beziehungen auf C-Ebene aufzubauen.
- Kenntnisse in CRM-Plattformen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Auswahlverfahren:
- Lebenslaufprüfung durch AFF Recruitment & Executive Search.
- Einführungsinterview mit einem AFF-Berater.
- 2-3 Interviews.
- Referenzprüfung.
- Angebotsverhandlung.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Website oder kontaktieren Sie Timo de Smet unter +31 6 26 03 66 08 für weitere Informationen. Nur Kandidaten, die die Kriterien erfüllen, werden kontaktiert. Alle Bewerbungen werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Sales Manager DACH - Food B2B industry Arbeitgeber: Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V.
Kontaktperson:
Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager DACH - Food B2B industry
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der B2B-Lebensmittelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Verhandeln komplexer Verträge zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da du in der DACH-Region arbeiten wirst, ist es wichtig, die kulturellen Unterschiede zu verstehen. Zeige in deinen Gesprächen, dass du anpassungsfähig bist und die Bedürfnisse der Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz erkennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager DACH - Food B2B industry
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Sales Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Lebensmittelindustrie, hervor und betone Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Lebensmittelbranche und deine Fähigkeit, strategische Kundenbeziehungen aufzubauen, unterstreicht. Zeige, wie du zur nachhaltigen Innovationsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Lebensmittelindustrie, insbesondere über Trends in der DACH-Region. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb von Lebensmittelzutaten. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Verhandlung komplexer Verträge und im Aufbau von Beziehungen zu C-Level-Kontakten verdeutlichen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Sei bereit, über deine Ansätze zur Marktentwicklung und zur Identifizierung von Wachstumschancen zu sprechen. Überlege dir, wie du datenbasierte Cross-Selling- und Upselling-Initiativen umsetzen würdest, um den Umsatz zu steigern.
✨Kommuniziere deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen Wert auf nachhaltige Lösungen legt, solltest du deine eigenen Überzeugungen und Erfahrungen in Bezug auf Nachhaltigkeit im Lebensmittelbereich teilen. Zeige, wie du zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens beitragen kannst.
