Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für DACH und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Unternehmen, das innovative Lebensmittelzutaten anbietet und Nachhaltigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 4+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Lebensmittelzutaten erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrete das Unternehmen auf internationalen Messen und baue wertvolle Beziehungen auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
1. Zweck der Rolle
Unser Kunde ist ein ehrgeiziger, schnell wachsender globaler Marktführer im Bereich wertschöpfender Lebensmittelzutaten, der multinationalen Kunden maßgeschneiderte, wirkungsvolle Lösungen bietet, die Verbraucher begeistern und gleichzeitig Nachhaltigkeitsziele vorantreiben. Das Unternehmen agiert im Herzen der DACH-Region, einem der dynamischsten Innovationszentren für Lebensmittel in Europa, und kombiniert die Agilität eines unternehmerischen Scale-ups mit den Ressourcen einer großen internationalen Organisation.
Als Sales Manager werden Sie die kommerzielle Agenda für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) leiten und die Verantwortung für die strategisch wichtigsten Schlüsselkunden in den Bereichen Marken-FMCG, Eigenmarken und industrielle Segmente übernehmen. Ihre Mission ist es, zusätzliches Wachstum zu erschließen, indem Sie komplexe Markttrends in gezielte, wertschöpfende Konzeptideen übersetzen, die den ROI der Kunden maximieren und langfristige Partnerschaften stärken.
Sie werden befugt sein, die Markteinführungsstrategie zu gestalten, multidisziplinäre Angebotsteams zu leiten und als unternehmerische „Stimme des Kunden“ innerhalb der Organisation zu agieren. Unterstützt von modernster F&E und einer robusten, transparenten Lieferkette werden Sie Lösungen entwickeln, die den Kunden helfen, bahnbrechende Produkte schneller, verantwortungsbewusster und in größerem Maßstab auf den Markt zu bringen.
Der Erfolg in dieser Rolle bedeutet, strategisches Umsatzwachstum zu erzielen, die Position des Unternehmens als Partner der Wahl für nachhaltige Innovationszutaten zu stärken und eine leistungsstarke, kollaborative Kultur zu fördern, die Eigenverantwortung, Kreativität und Unternehmertum feiert.
2. Wichtige Ergebnisse
- Umsatz- & Margenwachstum: Erreichen und Übertreffen der jährlichen Ziele im DACH-Schlüsselaccount-Portfolio, um messbaren ROI zu liefern.
- Strategische Kontenentwicklung: Vertiefung des Wallet Shares durch datengestützte Cross-Sell- und Upsell-Initiativen im Bereich wertschöpfender Zutaten.
- Markterweiterung: Identifizierung von Chancen, Umwandlung von Interessenten in Mehrjahresverträge und Erweiterung des Marktanteils in der DACH-Region.
- Projektleitung: Orchestrierung funktionsübergreifender Teams zur Gewinnung und fehlerfreien Ausführung von hochpreisigen Projekten.
- Markenvertretung: Vertretung des Unternehmens auf internationalen Messen und Konferenzen.
3. Wissen & Fähigkeiten
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Lebensmittelwissenschaft, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehr als 4 Jahre Erfolg im B2B-Vertrieb in der Lebensmittelzutatenbranche.
- Tiefes Verständnis der End-to-End-Wertschöpfungsketten und Nachhaltigkeitsprogramme in der Lebensmittelproduktion.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Verträge zu verhandeln und Beziehungen auf C-Ebene aufzubauen.
- Kenntnisse in CRM-Plattformen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
4. Auswahlverfahren
- Lebenslauf-Screening durch AFF Recruitment & Executive Search.
- Einführungsinterview mit einem AFF-Berater.
- 2-3 Interviews.
- Referenzprüfung.
- Angebotsverhandlung.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Website oder kontaktieren Sie Timo de Smet unter +31 6 26 03 66 08 für weitere Informationen. Nur Kandidaten, die die Kriterien erfüllen, werden kontaktiert. Alle Bewerbungen werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Sales Manager DACH - Food B2B industry Arbeitgeber: Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V.
Kontaktperson:
Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager DACH - Food B2B industry
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit B2B-Verkäufen im Lebensmittelbereich beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der DACH-Region, insbesondere im Bereich nachhaltige Lebensmittel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich auf die Lebensmittelindustrie konzentrieren. Dies gibt dir die Möglichkeit, potenzielle Kunden und Partner persönlich zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um deine Ideen und Konzepte überzeugend zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und klar darzustellen, um das Interesse deiner Zuhörer zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager DACH - Food B2B industry
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Sales Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Lebensmittelindustrie, hervor und betone Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Lebensmittelbranche und deine Fähigkeit, strategische Kundenbeziehungen aufzubauen, unterstreicht. Zeige, wie du zur nachhaltigen Innovationsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Lebensmittel-B2B-Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbeziehung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Position komplexe Vertragsverhandlungen erfordert, solltest du im Interview deine Erfahrungen und Strategien in diesem Bereich darlegen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungstaktiken und Erfolge betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit, Kreativität und unternehmerisches Denken abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Rolle, sondern auch an der langfristigen Partnerschaft mit dem Unternehmen interessiert bist.