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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für DACH und arbeite mit wichtigen Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsender globaler Marktführer in wertschöpfenden Lebensmittelzutaten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Konferenzen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage zur Nachhaltigkeit in der Lebensmittelindustrie bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Lebensmittelwissenschaft oder verwandten Bereichen; Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein ehrgeiziger, schnell wachsender globaler Marktführer im Bereich wertschöpfender Lebensmittelzutaten, der multinationalen Kunden maßgeschneiderte, wirkungsvolle Lösungen anbietet, die Verbraucher begeistern und gleichzeitig Nachhaltigkeitsziele vorantreiben. Das Unternehmen agiert im Herzen der DACH-Region, einem der dynamischsten Innovationszentren für Lebensmittel in Europa, und kombiniert die Agilität eines unternehmerischen Scale-ups mit den Ressourcen einer großen internationalen Organisation.
Als Senior Sales Manager werden Sie die kommerzielle Agenda für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) leiten und die Verantwortung für die strategisch wichtigsten Schlüsselkunden in den Bereichen Marken-FMCG, Eigenmarken und industrielle Segmente übernehmen. Sie werden befugt sein, die Markteinführungsstrategie zu gestalten, multidisziplinäre Angebotsteams zu leiten und als unternehmerische „Stimme des Kunden“ innerhalb der Organisation zu agieren. Unterstützt von modernster F&E und einer robusten, transparenten Lieferkette werden Sie Lösungen entwickeln, die den Kunden helfen, bahnbrechende Produkte schneller, verantwortungsbewusster und in größerem Maßstab auf den Markt zu bringen.
- Vertiefung des Umsatzanteils durch datengestützte Cross-Selling- und Upselling-Initiativen im Bereich wertschöpfender Zutaten.
- Projektleitung: Orchestrierung funktionsübergreifender Teams zur Gewinnung und fehlerfreien Ausführung von hochpreisigen Projekten.
- Vertretung des Unternehmens auf internationalen Messen und Konferenzen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Lebensmittelwissenschaft, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Jahre erfolgreicher B2B-Vertriebserfahrung in Lebensmittelzutaten.
- Tiefes Verständnis der End-to-End-Wertschöpfungsketten und Nachhaltigkeitsprogramme in der Lebensmittelproduktion.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Sales Manager (m/w/d) Food (Sales-Manager/in) Arbeitgeber: Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V.
Kontaktperson:
Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Food (Sales-Manager/in)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie zu vernetzen. Besuche Branchenevents und Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Arbeitgeber zu erfahren.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich nachhaltiger Zutaten. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb von Lebensmittelzutaten belegen. Zeige, wie du durch datenbasierte Ansätze den Umsatz gesteigert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Betone deine Fähigkeit, als 'Stimme des Kunden' innerhalb eines Unternehmens zu agieren. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln kannst, um deren Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Food (Sales-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele im Bereich nachhaltige Lebensmittelzutaten. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb, insbesondere im Bereich Lebensmittelzutaten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deine Fähigkeit zur Führung von multidisziplinären Teams zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Sales Managers bist. Gehe auf deine Kenntnisse der Wertschöpfungsketten und Nachhaltigkeitsprogramme ein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich der wertschöpfenden Zutaten. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die End-to-End-Wertschöpfungsketten und Nachhaltigkeitsprogramme hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen B2B-Verkaufserfahrung, die du teilen kannst. Zeige, wie du durch datenbasierte Cross-Selling- und Upselling-Initiativen den Umsatz gesteigert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Projektleitung und Teamkoordination erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du funktionsübergreifende Teams geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu motivieren und Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Sei bereit für Fragen zur Markteinführungsstrategie
Überlege dir, wie du die Markteinführungsstrategie für neue Produkte gestalten würdest. Diskutiere, wie du die Stimme des Kunden innerhalb der Organisation vertreten und innovative Lösungen entwickeln würdest, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
