Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Premium-Marke Soignon und entwickle kreative Produktideen.
- Unternehmen: AGRIAL - eine internationale Agrargenossenschaft mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Hybrid-Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entfaltung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und mache einen echten Unterschied in der Lebensmittelindustrie.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrung im Brand-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil von AGRIAL - einer starken Gemeinschaft, die Lebensmittel nachhaltig gestaltet. Als internationale Agrargenossenschaft mit klaren Wurzeln in Frankreich und über 22.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern verbindet AGRIAL Tradition und Innovation. Wir begleiten den Weg von der Landwirtschaft über die Verarbeitung bis hin zum fertigen Produkt mit dem Ziel, beste Qualität zu liefern - verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.
AGRIAL ist eine Genossenschaft, die auf Solidarität, Nähe, Nachhaltigkeit und Mut setzt. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Hier bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern eines starken Netzwerks aus Mitarbeitenden und Landwirt:innen, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten und einen echten Unterschied machen wollen.
Innerhalb der AGRIAL Genossenschaft ist die Division „EURIAL“ für Spezialitäten aus traditioneller und biologisch erzeugter Kuh- und Ziegenmilch verantwortlich. Ausgehend von unseren französischen Unternehmenszentralen in Caen und Nantes beschäftigen wir weltweit 4.600 MitarbeiterInnen an 29 Standorten in Frankreich sowie in Tochtergesellschaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutschland, Polen und Dubai.
Die AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG hat Ihren deutschen Hauptsitz in der Universitätsstadt Dortmund und ist geprägt von einer mittelständischen Unternehmenskultur. Verkehrsgünstig zum Rheinland und Ruhrgebiet gelegen betreiben wir das Deutschland-Geschäft von EURIAL mit einer Passion für französische Weichkäse- und milde Ziegenkäsespezialitäten.
Gemeinsam mit unserem Fertigungsstandort „Käserei Altenburger Land“ in Thüringen sind wir mit 160 engagierten KollegInnen sowie den Marken Rotkäppchen, Rügener Badejunge und „Der Grüne Altenburger“ als Markenartikler der Milchindustrie langjährig anerkannt und etabliert.
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir - zunächst befristet bis August 2027 - eine/n Produktmanager
Produktmanager - "Soignon" (m/w/d) Arbeitgeber: AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG
AGRIAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung bietet. Mit einem sicheren Arbeitsplatz in der Lebensmittelindustrie und einer modernen Hybrid-Homeoffice-Regelung fördert AGRIAL nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren Wohlbefinden durch zahlreiche Benefits wie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und wöchentliches Käsedeputat. Hier in Schmölln OT Hartha arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Lebensmittelproduktion einsetzt und gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeitet.
Kontaktdaten:
AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager - "Soignon" (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze branchenspezifische Messen
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, die dir helfen können, dir ein Netzwerk aufzubauen. Schau dir an, welche Messen in deiner Nähe stattfinden und geh einfach hin. Netzwerken und direkte Gespräche sind oft der Schlüssel zu befristeten Verträgen in dieser Branche!
✨Tipp 2: Werde Teil von Agrar-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Oft gibt es dort Jobangebote oder wertvolle Tipps von Leuten, die schon in der Branche arbeiten. So kannst du auch direkt ins Gespräch kommen und vielleicht schon bald bei AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG als Produktmanager - "Soignon" (m/w/d) arbeiten.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Job in der Agrartechnik bist, versuche praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudentenstellen zu sammeln. Das zeigt nicht nur deinen Einsatz, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber attraktiver.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn es eine spezifische Stelle bei AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG gibt, die dich interessiert, dann zögere nicht! Strategische Bewerbungen direkt über unsere Website erhöhen deine Chancen, als Produktmanager - "Soignon" (m/w/d) wahrgenommen zu werden. Sei proaktiv und zeig deine Begeisterung für die Agrartechnik!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager - "Soignon" (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Fähigkeiten zeigen:In der Agrartechnik sind praktische Fähigkeiten unerlässlich. In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezielle Kenntnisse hervorheben, wie z.B. den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder spezifische Software, die in der Branche genutzt wird. Wenn du praktische Erfahrungen oder relevante Praktika vorweisen kannst, nutze diese, um deine Eignung zu untermauern!
Portfolio oder Projekterfahrung:Falls du an relevanten Projekten gearbeitet hast, z.B. in einem Praktikum oder während deines Studiums, füge dies in deine Bewerbung ein. Präsentiere konkrete Beispiele dafür, wie du zur Lösung von Problemen in der Agrartechnik beigetragen hast. Ein digitales Portfolio kann hier punkten, wenn du schon eigene Projekte dokumentiert hast.
Motivation für befristete Anstellung:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation klar darzulegen. Erkläre, warum du diese temporäre Rolle bei AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG annehmen möchtest und was du in dieser Zeit lernen und erreichen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, dich voll einzubringen, auch wenn die Anstellung zeitlich begrenzt ist!
Netzwerk und Kontakte in der Agrarbranche:Falls du Kontakte oder Netzwerke in der Agrar- oder Technikbranche hast, nimm dies auch in deine Bewerbung auf. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und dich aktiv in der Branche bewegst. Erwähne eventuell auch relevante Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse vertiefen und die für AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG interessant sein könnten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Wissen präsentieren
In der Agrartechnik ist es wichtig, dass wir unser technisches Wissen und Verständnis für verschiedene Maschinen und Technologien zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Agrartechniken oder -tools zu beantworten und denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit mit diesen Technologien gearbeitet hast.
✨Praktische Beispiele aus der Branche
Hast du bereits Erfahrungen in der Agrartechnik? Bring praktische Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika mit, um zu demonstrieren, dass du die Theorie in der Praxis anwenden kannst. Zeige, wie du Herausforderungen in vergangenen Projekten gemeistert hast und welche Technologien oder Methoden du verwendet hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Da die Stelle befristet ist, wird das Unternehmen nach jemandem suchen, der schnell lernt und sich an neue Gegebenheiten anpassen kann. Betone in deinem Gespräch deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich rasch in neue Systeme oder Arbeitsweisen einzuarbeiten.
✨Vorbereitung auf projektbasierte Fragen
In der Agrartechnik geht es oft um Projekte, die spezifisch konzipiert und umgesetzt werden müssen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du beteiligt warst, und erläutere, wie du dazu beigetragen hast, inklusive deiner Rolle und der Technologien, die du eingesetzt hast. Dadurch zeigst du deine praktische Erfahrung und dein Engagement in der Branche.
