Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und entwickle innovative Geschäftsmöglichkeiten im internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Sensient Technologies, ein führendes Unternehmen für Farben und Aromen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von mindestens 60% in Europa erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und führe ein leistungsstarkes Verkaufsteam.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verkaufsleitung und strategisches Denken im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Sensient Technologies sind wir Experten in der Wissenschaft, Kunst und Innovation von Farben und Aromen. Wir sind marktgerecht und visionär. Wir sind Problemlöser. Und wir werden besser mit Ihnen. Sind Sie ein erfahrener und motivierter Vertriebsleiter, der bereit ist, eine hochwirksame Rolle in einem internationalen Umfeld zu übernehmen? Bei Sensient suchen wir einen Vertriebsleiter für unser Geschäft mit Lebensmittelfarben in Europa, mit Büro in unserem regionalen Hauptsitz in Geesthacht (Hamburg). Ein Umzug in die Region Hamburg ist erforderlich.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Teil unseres Führungsteams zu werden und eine leistungsstarke Vertriebsorganisation in Europa, dem Nahen Osten und Nordafrika zu leiten. Sie berichten direkt an den General Manager und gestalten strategische Wachstumsinitiativen, erreichen ehrgeizige Verkaufsziele und entwickeln eine starke Teamkultur.
Was Sie tun werden:
- Vertriebsstrategie & -ausführung: Entwickeln und implementieren Sie strategische Pläne, die das Umsatzwachstum, den Marktanteil und die Rentabilität vorantreiben.
- Geschäftsentwicklung & Marktanalyse: Erstellen Sie umfassende Geschäftspläne für Schlüsselkunden und Marktentwicklungsinitiativen.
- Teamführung: Bauen, leiten und betreuen Sie ein leistungsstarkes, internationales Vertriebsteam.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Kollegen in Technik, Marketing, Produktion, Lieferkette, Qualität und Finanzen zusammen, um Ziele abzustimmen und außergewöhnlichen Kundenwert zu liefern.
- Preise und Marketinginitiativen: Überwachen Sie Preisstrategien und Marketingprogramme zusammen mit Marketing/F&E, um Account-Manager bei der Förderung von Kundeninnovationen und -wachstum zu unterstützen.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Vertriebserfahrung: Erfolgreiche Vertriebserfahrung in einem B2B-Fertigungsumfeld – in Spezialprodukten und wertschöpfenden Lösungen – mit starkem Kunden- und Finanzfokus.
- Strategisches & kommerzielles Denken: Fähigkeit, Marktdynamiken zu verstehen, in umsetzbare Strategien zu übersetzen und Geschäftspläne zu verwalten, um ehrgeizige Ziele zu erreichen.
- Starke Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Remote-Teams auf internationaler Ebene.
- Bereichsübergreifende Agilität: Eine kollaborative Herangehensweise mit der Fähigkeit, abteilungs- und länderübergreifend Probleme zu lösen und Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Marketing- & Produktkenntnisse: Verständnis von Markttrends und Produktinnovationen mit der Fähigkeit, effektive Preisstrategien und kundenorientierte Marketingmaßnahmen zu leiten.
- Mobilität & Präsenz: Bereitschaft, umfangreich in Europa zu reisen (mindestens 60%), um starke Kundenbeziehungen und Teamengagement aufrechtzuerhalten.
Was Sie erwarten können:
- Führungsrolle mit strategischem Einfluss: Seien Sie ein Kernmitglied des Managementteams mit der Fähigkeit, die Zukunft des Geschäfts von Sensient im Bereich Lebensmittelfarben in EMEA zu gestalten.
- Karrierewachstum & -entwicklung: Treten Sie einem globalen Unternehmen bei, das Führung, Innovation und Talententwicklung sowie Karrierefortschritt schätzt.
- Dynamisches, internationales Umfeld: Arbeiten Sie in einer vielfältigen, bereichsübergreifenden und kundenorientierten Kultur, in der Zusammenarbeit zum Erfolg führt.
- Attraktives Paket & Stabilität: Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen in einem etablierten, branchenführenden Unternehmen.
Über Sensient: Sensient Technologies Corporation ist ein führender globaler Hersteller und Vermarkter von Farben, Aromen und Extrakten. Sensient setzt fortschrittliche Technologien an Standorten weltweit ein, um spezielle Lebensmittel- und Getränkesysteme, kosmetische und pharmazeutische Systeme, Spezialfarben und andere Spezial- und Feinchemikalien zu entwickeln.
Sales Director, Food Colors Europe Arbeitgeber: Agricultural Ingredients N. America
Sensient Food Colors Europe GmbH bietet eine freundliche Büroumgebung und spannende Karrieremöglichkeiten in Geesthacht, Deutschland. Als Marketing Specialist haben Sie die Chance, direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und mit internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und bieten umfassende Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Agricultural Ingredients N. America Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director, Food Colors Europe erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Agricultural Ingredients N. America Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Agricultural Ingredients N. America zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director, Food Colors Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Agricultural Ingredients N. America anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Agricultural Ingredients N. America arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Agricultural Ingredients N. America und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agricultural Ingredients N. America vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
