Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Lohnverarbeitung und HR-Administration.
- Unternehmen: Agridea, eine innovative Wissensdrehscheibe in der Land- und Ernährungswirtschaft.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und enge Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit deinem Fachwissen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Administration sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Zahlen im Griff. Menschen im unabhängigen Wissensdrehscheibe engagiert sich die Agridea seit 1958 proaktiv für nachhaltige, bodenständige Lösungen in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Vereinigung mit rund 120 Mitarbeitenden in Lindau, Lausanne, Bern und Cadenazzo vernetzt über ihre agronomischen und methodischen Kompetenzen verschiedenste Akteure und realisiert in starken Partnerschaften Kurse, Projekte, Publikationen sowie Software.
Mit deinem Fachwissen sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden Monat für Monat auf eine korrekte Payroll und einen professionellen HR-Service zählen können. Den Payroll-Bereich führst du eigenständig. Im operativen HR arbeitest du eng mit unserer HR-Leitung zusammen und bringst dich dort ein, wo dein Know-how den Unterschied macht.
Diese Tätigkeiten begeistern dich:
- Unsere Payroll liegt in deinen Händen – von der monatlichen Lohnverarbeitung über den Jahresabschluss bis zu den gesetzlichen Meldungen und Auswertungen.
- Für einen reibungslosen Ablauf sorgst du in allen Themen rund um Sozialversicherungen, HR-Administration und den Employee Lifecycle.
- Abacus hältst du auf Kurs: Du stellst eine hohe Datenqualität sicher, verantwortest die Zeitwirtschaft, prüfst Arbeitszeiten und Spesen und sorgst für saubere Abschlüsse.
- Als verlässliche Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Behörden und Versicherungen in Deutsch und ösisch kompetent zur Seite.
- Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst du Prozesse weiter, bringst dich in Projekte ein und sorgst dafür, dass unser HR auch morgen effizient und professionell aufgestellt ist.
Das zeichnet dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung in der Payroll und HR-Administration sowie fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
- Routine im Umgang mit Abacus, stilsicheres Deutsch sowie sehr gute ösischkenntnisse.
- Eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, kombiniert mit Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Qualitätsanspruch.
- Auf dich ist Verlass – auch wenn es einmal mehr Einsatz braucht, bei der Stellvertretung der HR-Leitung oder während arbeitsintensiver Phasen.
Worauf du dich freuen kannst:
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Funktion, in der dein Fachwissen zählt.
- Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie motivierte mehrsprachige Mitarbeitende.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einem echten Miteinander.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Zukunft.
Fragen zur Stelle / zur Bewerbung van Santen Leiterin HR Tel: Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Jetzt bewerben. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Payroll Spezialist / HR Administration Arbeitgeber: AGRIDEA Schweizerische Vereinigung für die Entwicklung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums
Die Agridea ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an nachhaltigen Lösungen in der Landwirtschaft zu arbeiten. In einem engagierten und international vernetzten Team in Lindau fördern wir Wertschätzung und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an zukunftsrelevanten Themen mitzuarbeiten, die einen echten Einfluss auf die Landwirtschaft haben.
Kontaktdaten:
AGRIDEA Schweizerische Vereinigung für die Entwicklung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Spezialist / HR Administration erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AGRIDEA Schweizerische Vereinigung für die Entwicklung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AGRIDEA Schweizerische Vereinigung für die Entwicklung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist / HR Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AGRIDEA Schweizerische Vereinigung für die Entwicklung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRIDEA Schweizerische Vereinigung für die Entwicklung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AGRIDEA Schweizerische Vereinigung für die Entwicklung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
