Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team durch aktives Recruiting und Networking.
- Unternehmen: agriKomp – ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen und intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und baue ein großartiges Team auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Du hast Freude daran, Kontakte zu knüpfen und mit deinem Talent für Networking die richtigen Fachkräfte für uns zu gewinnen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen eine strukturierte Persönlichkeit, die unser Recruiting mit Innovation und Engagement bereichert.
- Deine Aufgaben– abwechslungsreich und mitten im Geschehen
- Sichtung und erste Einschätzung eingehender Bewerbungen – du erkennst Potenzial auf den ersten Blick
- Kommunikation mit Bewerbenden per E-Mail und Telefon – freundlich, klar und wertschätzend
- Planung & Koordination von Vorstellungsgesprächen – du sorgst für reibungslose Abläufe
- Pflege und Verwaltung der Bewerbungsdaten im HR-System
- Vorbereitung von Einladungen zu Vorstellungsgesprächen
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen und HR-Leitung zum weiteren Vorgehen
- Unterstützung im Bewerbungsmanagement und bei der Prozessdokumentation
- Dein Profil – das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Verlässliches Zeitmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse gängiger HR-Software von Vorteil
- Freundliches, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Warum agri Komp?
Weil du bei uns nicht nur Stellen besetzt, sondern aktiv dazu beiträgst, ein großartiges Team weiter aufzubauen.
Wir schätzen Eigeninitiative, Humor, klare Kommunikation und Menschen, die Lust haben, Dinge voranzutreiben.
Mehr gute Gründe
- Aktiver Teil der Energiewende sein
- Langfristige Perspektive in einem international agierenden Unternehmen der erneuerbaren Energien (Zertifiziert nach ISO 9001)
- Familiäres Arbeitsklima, kurze Kommunikationswege
- Selbstständiges Arbeiten und intensive Einarbeitung
Benefits
- Jährliches Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebl. Altersvorsorge & Zusatz-Unfallversicherung
- Kostenlose E-Tankstelle
- Regelmäßige Firmenevents
- Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz
- Vergünstigungen über „Corporate Benefits“
Der Hauptsitz liegt im fränkischen Merkendorf.
Weltweit sind für agri Komp über 400 Mitarbeiter tätig, im gesamten agri Komp-Partnernetzwerk mehr als 800 Mitarbeiter.
Wir setzen im Bereich Biogastechnik immer wieder neue Maßstäbe und bieten unseren Kunden “Gründliche Kompetenz aus einer Hand“: von der Konzeption und Planung, über den Anlagenbau bis hin zum lückenlosen Service und der biologischen Betreuung durch unser eigenes Biogaslabor.
Mittlerweile haben wir weltweit über 800 Biogasanlagen realisiert.
Alle wesentlichen Bauteile und Komponenten entwickelt und produziert agri Komp in eigener Fertigung.
Damit garantieren wir unseren Kunden Innovationskraft, Zuverlässigkeit und Qualität.
Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen.
Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.
Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: agriKomp GmbH
Die ServiceUnion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der erneuerbaren Energien bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung und der Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen, während Sie in einem engagierten Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei agriKomp GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für agriKomp GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des agriKomp GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agriKomp GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen agriKomp GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
