Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in Personalfragen und Rekrutierung von Talenten.
- Unternehmen: AGRO International - führender Hersteller von Federkernen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, ergonomischer Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei AGRO International. Aus Bad Essen in die ganze Welt - als einer der weltweit führenden Hersteller von Federkernen für die Matratzen- und Polstermöbelindustrie punktet die AGRO International bei ihren Kunden mit den Erfolgsfaktoren Qualität und Service. 85% Exportquote und ein hochmoderner Maschinenpark machen unser Unternehmen gleichzeitig zum idealen Umfeld für alle, die sich für Technik und Internationalität begeistern.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden der deutschen Gesellschaften der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Personalthemen
- Bearbeitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen sowie betrieblichen Fragestellungen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung und Koordination von personalrechtlichen Maßnahmen und Compliance
- Implementierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Aufbereitung und Erstellung von HR-Auswertungen / Reports
- Führung eines Teams bestehend aus zwei Mitarbeitenden
Sie Bringen Mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, gute Kenntnisse in einer Personalmanagementsoftware
- Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Vertrauenswürdigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Pragmatismus
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir Bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Onboarding - eine strukturierte Orientierungswoche zum Kennenlernen und Netzwerken
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches und erfolgsorientiertes Team mit flachen Hierarchien
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz
- Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, attraktiver Werksverkauf, Nettozuschüsse, Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern, Betriebsarzt, kostenfreie Wasserspender, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Das wertschätzende Arbeitsumfeld eines mittelständischen Familienunternehmens
Ansprechpartner: Dominik Meyer, Geschäftsführung / Managing Director
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AGRO International
Die AGRO Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Essen eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und einem sympathischen Team fördern wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen, die das Arbeiten in einem internationalen Umfeld besonders attraktiv machen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen und wachsenden Familienunternehmen Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AGRO International aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AGRO International, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AGRO International klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRO International vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AGRO International die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
