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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ferkelaufzucht und optimiere Prozesse in einem modernen Schweinehaltungsbetrieb.
- Arbeitgeber: Innovativer Schweinehaltungsbetrieb in Schleswig-Holstein mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Benefits wie Tankgutscheine.
- Andere Informationen: Hochmoderne Stallanlagen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Tierhaltung und arbeite in einem professionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Agrarbereich und Erfahrung in der Schweinehaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen leistungsstarken, hochmodernen Schweinehaltungsbetrieb in Schleswig-Holstein, suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Betriebsleiter / Stallleiter (m/w/d) für die Bereiche Ferkelaufzucht und Mast.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der Ferkelaufzucht mit ca. 5.000 Mastplätzen
- Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden
- Steuerung des Tagesgeschäfts sowie Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Arbeitsabläufen
- Verantwortung für Tiergesundheit, Biosicherheit, Fütterungsmanagement und Stalltechnik
- Organisation von Ein- und Umstallung, Tierselektion, Vermarktung und Dokumentation
- Aktive Mitgestaltung der betrieblichen Weiterentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich mit Weiterbildung oder ein Studium im Agrarbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Schweinehaltung, idealerweise in größeren Betrieben
- Führungskompetenz mit souveränem, wertschätzendem und zielorientiertem Stil
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Zahlen-, prozess- und technikaffin
- Entsprechende Flexibilität und Eigenverantwortung in der Leitungsfunktion
- PKW-Führerschein
Unser Kunde bietet:
- Intensive Einarbeitung
- Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Austausch mit der Geschäftsführung
- Flache Hierarchien, moderne Arbeitsstrukturen und ein professionelles, eingespieltes Team
- Hochmoderne Stallanlagen auf höchstem Tierwohl-Niveau
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits wie Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und E-Bike (nach Probezeit)
- Flexible Arbeitszeiten entsprechend dem Betriebsablauf (Arbeitsbeginn je nach Liefertagen zwischen ca. 5/6 Uhr und regulär ab 7 Uhr bis etwa 16 Uhr)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Unterlagen an oder rufen Sie sie an unter.
Betriebsleiter / Stallleiter (m/w/d) Arbeitgeber: AgroBrain S. à r.l.
Kontaktperson:
AgroBrain S. à r.l. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter / Stallleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Schweinehaltung und wie du zur Weiterentwicklung des Betriebs beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – ein professioneller Auftritt zählt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter / Stallleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position als Betriebsleiter / Stallleiter bist!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!: Da wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Organisation klar darstellen. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AgroBrain S. à r.l. vorbereitest
✨Mach dich mit dem Betrieb vertraut
Informiere dich über den Schweinehaltungsbetrieb, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Betriebs beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Entscheidungsstärke oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Betriebsleiter / Stallleiter klar zu kommunizieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Ferkelaufzucht oder den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre fragen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige im Interview deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein souveräner Auftritt vermittelt Vertrauen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Denke daran, dass das Interview nicht nur eine Bewertung deiner Fähigkeiten ist, sondern auch eine Gelegenheit für dich, herauszufinden, ob der Betrieb der richtige Ort für dich ist.