Verantwortlicher Saatgut-Produktion und Prozesssteuerung (m/w/d)

Im Kundenauftrag suchen wir eine Führungskraft als Verantwortlicher Saatgut-Produktion und Prozesssteuerung (m/w/d).

Ziel der Position

Der Verantwortliche für Saatgut-Produktion und Prozesssteuerung trägt die Gesamtverantwortung für die effiziente, qualitativ hochwertige und wirtschaftlich optimierte Organisation der Saatgutproduktion sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Steuerung zentraler Unternehmensprozesse. Die Position verbindet operative Exzellenz in der Saatgut-Produktion mit strategischer Prozessgestaltung und ist eine zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Gesellschaftern, Vermehrern, Logistik und internen Funktionen.

Aufgabenprofil

• Saatgutproduktion und Direktvermehrung
  • Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung der Direktvermehrungen für den nationalen und internationalen Bedarf in den Kulturen: Getreide, Leguminosen, Mais, Soja.
  • Entwicklung und Umsetzung einer mehrjährigen Produktions- und Absatzstrategie: Mengenplanung und Flächensteuerung, Risikomanagement (Ertrag, Qualität, Markt), Abstimmung mit Vertriebsstrategie.
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Vermehrernetzwerks: Auswahl, Betreuung und Entwicklung von Vermehrern, Sicherstellung langfristiger und stabiler Partnerschaften.
  • Zentrale Kommunikationsfunktion: Bündelung und Steuerung der Kommunikation zwischen Vertrieb, Vermehrern, Gesellschaftern.
  • Vertragsmanagement im Produktionsbereich: Verhandlung und Festlegung von Vermehrervereinbarungen- und -konditionen, Abrechnungspreisen, Auftragsvermehrungen.
  • Verantwortung und Steuerung von Lager- und Aufbereitungsverträgen.
  • Qualitätsmanagement Saatgutproduktion: Sicherstellung der Einhaltung aller Zertifizierungsstandards, Organisation der Vorstufenbesichtigung, Steuerung von Aufbereitung, Lagerung und Zertifizierung, QSS: Auswertung der QSS-Daten, Kommunikation mit den Vermehrern und Begleitung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen, Reklamationsmanagement, Organisation Nachkontrollanbau.
  • Logistik- und Speditionsmanagement: Auswahl und Steuerung von Spediteuren, Verhandlung von Konditionen, Sicherstellung effizienter Warenströme.
• Prozesssteuerung und Organisationsentwicklung
  • Entwicklung, Definition und kontinuierliche Optimierung aller relevanten Geschäftsprozesse, insbesondere entlang der Wertschöpfungskette Saatgut.
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsplatzbeschreibungen, Aufgabenprofilen, Prozessdokumentationen.
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter Unternehmensdigitalisierung: Prozessoptimierung, Systemintegration (z. B. ERP/CRM), digitale Workflows.
  • Zentrales Vertragsmanagement (administrativ und strukturell): Branchenverträge (VO, UVO, Vermehrer, Aufbereiter usw.), QSS-relevante Vereinbarungen, Vertriebsverträge mit Gesellschaftern, Vertriebsverträge mit Dritten (z. B. akquirierte Sorten).
  • Steuerung von Urlaubsplanung, Arbeitszeitmodellen, Kapazitätsauslastung.
• Personal- und Führungsaufgaben
  • Mitwirkung bei der strategischen und operativen Personalplanung: Organisation und Steuerung von Aushilfskräften, temporären Ressourcen.
  • Mitwirkung bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der Geschäftsleitung: Entwicklung und Umsetzung von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen.
  • Sicherstellung von effizienten Arbeitsbedingungen und -strukturen: Ausstattung (Arbeitsmittel, Infrastruktur), Arbeitsorganisation, Datenschutz.
  • Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse.

Anforderungsprofil

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Pflanzenproduktion / Pflanzenzüchtung, Agribusiness oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Saatgutproduktion / Vermehrung, Landwirtschaftlicher Wertschöpfungskette oder angrenzenden Bereichen.
• Fundierte Kenntnisse in Saatgutrecht und Zertifizierungssystemen, Vertragswesen im Agrarbereich, Produktionsplanung und Logistik.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, digitalen Prozessstrukturen.

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisches Denken und Handeln, Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge ganzheitlich zu steuern.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten gegenüber Vermehrern, Gesellschaftern und internen Bereichen.
• Hohe Organisations- und Strukturierungsfähigkeit, Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen und effizient zu gestalten.
• Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Integrationsstärke, Interessen bündeln und Lösungen herbeiführen.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen, Entwicklung nachhaltiger Produktions- und Prozessstrategien.
• Hands-on-Mentalität, Bereitschaft, operative Verantwortung zu übernehmen.

Führungskompetenzen

• Fähigkeit zur klaren Zieldefinition und Priorisierung.
• Erfahrung in der Steuerung von Teams oder Projektstrukturen.
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren.
• Verlässliche und strukturierte Arbeitsweise.

Besondere Bedeutung der Position

Diese Position ist eine Schlüsselrolle im Unternehmen, da sie:

• die wirtschaftliche Basis der Saatgutverfügbarkeit sichert.
• maßgeblich zur Effizienz und Skalierbarkeit der Organisation beiträgt.
• die Schnittstelle zwischen Markt, Produktion und interner Organisation bildet.

Bitte bewerben Sie sich mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an Verena Krämer.