Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Willkommen bei AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG, einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen mit ca. 270 Beschäftigten im Herzen Wittgensteins. Unsere langjährige Expertise erstreckt sich über mehr als 50 Jahre, in denen wir zuverlässiger Partner in der kunststoffverarbeitenden Industrie, insbesondere der Herstellung technischer Teile aus thermo- und duroplastischen Kunststoffen, sind. Unser Engagement für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit spiegelt sich in unseren Produkten wider. Wir sind ein nach IATF 16949:2016 / ISO 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen und haben uns der Mission verschrieben, Spitzenleistungen zu erzielen und kontinuierlich nach Verbesserung zu streben.
Für unser AGRODUR-Team in 57319 Bad Berleburg-Schwarzenau suchen wir ab sofort einen HR-Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:
- Vertragswesen, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
- Betreuung der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Mitwirkung bei der Personaleinsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich
- Mitwirkung im Bewerbermanagement
- Eigenverantwortliche Pflege der Personalakten sowie Zeit- und Stammdatenerfassung über LOGA HR
- Mitarbeit bei HR-Projekten wie betriebliche Gesundheitsvorsorge, HR-Controlling, Aus- und Weiterbildungswesen, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Compensation and Benefits
Wir freuen uns auf:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Souveräner Umgang mit MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse mit dem HR-System LOGA
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung
- Flexible, individuelle Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Jahresleistung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Gutscheinkarte
- Urlaubsgeld
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Können Sie sich vorstellen, diese Herausforderung mit interessanten Aufgaben und Perspektiven anzunehmen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung an:
A G R O D U R Grosalski GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Alexander-Mack-Straße 20
57319 Bad Berleburg
E-Mail (per PDF):
HR-Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG
Die AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement schaffen wir eine attraktive Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter in Bad Berleburg-Schwarzenau.
Kontaktdaten:
AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
