Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Vertragswesen, Personalbetreuung und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
html HR-Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Willkommen bei AGRODUR Grosalski Gmb H & Co.
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
KG, einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen mit ca.
270 Beschäftigten im Herzen Wittgensteins.
Unsere langjährige Expertise erstreckt sich über mehr als 50 Jahre, in denen wir zuverlässiger Partner in der kunststoffverarbeitenden Industrie, insbesondere der Herstellung technischer Teile aus thermo- und duroplastischen Kunststoffen, sind.
Unser Engagement für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit spiegelt sich in unseren Produkten wider.
Wir sind ein nach IATF 16949:2016 / ISO 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen und haben uns der Mission verschrieben, Spitzenleistungen zu erzielen und kontinuierlich nach Verbesserung zu streben.
Für unser AGRODUR-Team in 57319 Bad Berleburg-Schwarzenau suchen wir ab sofort einen HR-Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:
- Vertragswesen, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc. * Betreuung der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Mitwirkung bei der Personaleinsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich
- Mitwirkung im Bewerbermanagement
- Eigenverantwortliche Pflege der Personalakten sowie Zeit- und Stammdatenerfassung über LOGA HR
- Mitarbeit bei HR-Projekten wie betriebliche Gesundheitsvorsorge, HR-Controlling, Aus- und Weiterbildungswesen, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Compensation and Benefits Wir freuen uns auf:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung in HR-Bereich
- Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Souveräner Umgang mit MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse mit dem HR-System LOGA Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung
- Flexible, individuelle Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto xayajpt
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Jahresleistung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Gutscheinkarte
- Urlaubsgeld
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Können Sie sich vorstellen, diese Herausforderung mit interessanten Aufgaben und Perspektiven anzunehmen?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung an: A G R O D U R Grosalski Gmb H & Co.
KG Personalabteilung Alexander-Mack-Straße 20 57319 Bad Berleburg E-Mail (per PDF):
HR-Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Agrodur
Die AGRODUR Grosalski GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Berleburg ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen bietet. Mit einem teamorientierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
