Duales Studium: Student (m/w/d) für Personalmanagement
Duales Studium: Student (m/w/d) für Personalmanagement

Duales Studium: Student (m/w/d) für Personalmanagement

Landshut Duales Studium 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AGROLAB GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne modernes Recruiting und unterstütze unser HR-Team in Landshut.
  • Arbeitgeber: AGROLAB GROUP, ein führendes Familienunternehmen in analytischen Dienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Duales Studium mit flexiblen Arbeitszeiten, freier Getränke und jährlichen Firmenevents.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an realen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: (Fach-)Abitur, Interesse an HR-Prozessen und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

MIT UNS DIE ZUKUNFT GESTALTEN

Die AGROLAB GROUP ist eine europaweit tätige Unternehmensgruppe mit über 2.500 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten in Europa. Wir stehen für Qualität, Innovation und Teamgeist und zählen seit nunmehr 40 Jahren als Familienunternehmen zu den führenden Anbietern analytischer Dienstleistungen in den Bereichen Umwelt, Wasser, Landwirtschaft und Lebensmittel.

Du möchtest lernen, wie modernes Recruiting funktioniert und wie man Talente für ein Unternehmen begeistert? Dann starte dein duales Studium Personalmanagement (m/w/d) bei der AGROLAB GmbH und kombiniere strategisches Denken mit kreativer Umsetzung. Unterstütze unser HR-Team vor Ort in Landshut dabei, die Experten von morgen zu finden und zu begleiten!

Arbeitsort: 84034 Landshut
Anstellungsart: Werkstudent/in duales Studium
Umfang: Teilzeit / Part time
Arbeitszeit: Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit

DARIN ERHÄLTST DU EINBLICKE

  • Unterstützung im gesamten Employer Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding
  • Aktive Mitarbeit im Recruiting: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Begleitung des Bewerbungsprozesses
  • Unterstützung beim strukturierten Onboarding neuer Mitarbeitender
  • Pflege von HR-Stammdaten und digitale Verwaltung von Personalakten

DIESE VORRAUSSETZUNGEN BRINGST DU MIT

  • (Fach-)Abitur oder eine gute allgemeine Hochschulreife
  • Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs) sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Systeme
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du wohnst in Landshut oder in der näheren Umgebung

DAS BIETEN WIR DIR

  • Duales Studium in Kooperation mit IU München
  • Praxispartner AGROLAB GmbH, Landshut
  • Verschiedene Schwerpunkte: betriebswirtschaftliche Grundlagen, rechtliche Aspekte des Personalwesens
  • Praxisnahes Lernen: Direkte Anwendung des theoretischen Wissens in realen Projekten
  • Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Von Anfang an aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Internationales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit Teams und Partnern in ganz Europa

FREUE DICH AUF

  • Ladesäule für Elektroauto
  • Freie Getränke
  • Jährliche Firmenevents
  • Gute Erreichbarkeit
  • Flache Hierarchien
  • Firmenparkplatz
  • Motiviertes Team
  • Flexible Arbeitszeit

AGROLAB ALS ARBEITGEBER

AGROLAB startete seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor. Vor 40 Jahren als innovatives „Start-Up“ gegründet, realisierte AGROLAB die Vision Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Seither expandieren wir kontinuierlich im Dienste der Gesellschaft. Europaweit arbeiten heute mehr als 2500 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute, sowie zahlreiche motivierte Anlernkräfte und Aushilfen Hand in Hand bei der AGROLAB GROUP. All unsere Dienstleistungslabore nutzen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, saubere Umwelt und nachhaltige Landwirtschaft. Damit AGROLAB auch weiterhin für einwandfreie analytische Qualität und exzellenten Service steht, suchen wir kontinuierlich motivierte Mitarbeitende mit Engagement, Eigenverantwortung und einem Sinn für Sorgfalt und Qualität.

IHR KONTAKT
Tetiana Kotthoff (Recruiting / Human Ressource Management)
Tel. +49 8765 8071 109

Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

AGROLAB GmbH | Jenaer Str. 1 | 84034 Landshut

Duales Studium: Student (m/w/d) für Personalmanagement Arbeitgeber: AGROLAB GmbH

Die AGROLAB GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als dualem Studenten im Personalmanagement nicht nur die Möglichkeit bietet, praxisnah zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, sondern auch in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Erreichbarkeit und regelmäßigen Firmenevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
AGROLAB GmbH

Kontaktperson:

AGROLAB GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Duales Studium: Student (m/w/d) für Personalmanagement

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit HR-Managern oder Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der AGROLAB GROUP und was du für das Team tun kannst!

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium: Student (m/w/d) für Personalmanagement

Interesse an Personalmanagement
Kenntnisse in HR-Prozessen
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Freude am Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit digitalen Tools
Offenheit für neue Systeme
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.

Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst. Was begeistert dich an HR-Prozessen? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGROLAB GmbH vorbereitest

Informiere dich über AGROLAB

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AGROLAB GROUP verschaffen. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese können aus Praktika, Nebenjobs oder Projekten stammen und helfen dir, deine Eignung für das Personalmanagement zu verdeutlichen.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige Fragen zur Position und den Aufgaben im HR-Team vor. Zeige, dass du neugierig bist und mehr über den Employer Lifecycle und das Recruiting lernen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für das duale Studium.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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