Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting und Onboarding neuer Talente.
- Unternehmen: AGROLAB GROUP, ein innovatives Familienunternehmen mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Duales Studium mit praxisnaher Ausbildung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Internationales Arbeitsumfeld mit Teams in ganz Europa.
- Warum dieser Job: Lerne modernes Personalmanagement und arbeite an realen Projekten.
- Qualifikationen: (Fach-)Abitur, Interesse an HR-Prozessen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
AGROLAB startete seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor. Vor 40 Jahren als innovatives „Start-Up“ gegründet, realisierte AGROLAB die Vision Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Seither expandieren wir kontinuierlich im Dienste der Gesellschaft. Europaweit arbeiten heute mehr als 2500 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute, sowie zahlreiche motivierte Anlernkräfte und Aushilfen Hand im Hand bei der AGROLAB GROUP. All unsere Dienstleistungslabore nutzen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, saubere Umwelt und nachhaltige Landwirtschaft. Damit AGROLAB auch weiterhin für einwandfreie analytische Qualität und exzellenten Service steht, suchen wir kontinuierlich motivierte Mitarbeitende mit Engagement, Eigenverantwortung und einem Sinn für Sorgfalt und Qualität.
Arbeitsort: 84034 Landshut
Anstellungsart: Werkstudent/in duales Studium (m/w/d)
Umfang: Teilzeit / Part time
Arbeitszeit: Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit
Die AGROLAB GROUP ist eine europaweit tätige Unternehmensgruppe mit über 2.500 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten in Europa. Wir stehen für Qualität, Innovation und Teamgeist und zählen seit nunmehr 40 Jahren als Familienunternehmen zu den führenden Anbietern analytischer Dienstleistungen in den Bereichen Umwelt, Wasser, Landwirtschaft und Lebensmittel.
Du möchtest lernen, wie modernes Recruiting funktioniert und wie man Talente für ein Unternehmen begeistert? Dann starte dein duales Studium Personalmanagement (m/w/d) bei der AGROLAB GmbH und kombiniere strategisches Denken mit kreativer Umsetzung. Unterstütze unser HR-Team vor Ort in Landshut dabei, die Experten von morgen zu finden und zu begleiten!
Aufgaben- Unterstützung im gesamten Employer Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding
- Aktive Mitarbeit im Recruiting: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Unterstützung beim strukturierten Onboarding neuer Mitarbeitender
- Pflege von HR-Stammdaten und digitale Verwaltung von Personalakten
- (Fach-)Abitur oder eine gute allgemeine Hochschulreife
- Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs) sind von Vorteil, aber kein Muss
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Systeme
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du wohnst in Landshut oder in der näheren Umgebung
- Duales Studium in Kooperation mit IU München
- Praxispartner AGROLAB GmbH, Landshut
- Verschiedene Schwerpunkte: betriebswirtschaftliche Grundlagen, rechtliche Aspekte des Personalwesens
- Praxisnahes Lernen: Direkte Anwendung des theoretischen Wissens in realen Projekten
- Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Von Anfang an aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Internationales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit Teams und Partnern in ganz Europa
Duales Studium: Student (m/w/d) für Personalmanagement- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: AGROLAB GmbH
Die AGROLAB GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem dualen Studium im Personalmanagement in Landshut profitierst du von praxisnaher Ausbildung, einem starken Teamgeist und der Chance, aktiv an wichtigen HR-Prozessen mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Zukunft setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duales Studium: Student (m/w/d) für Personalmanagement- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das duale Studium bei AGROLAB interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Personalmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über AGROLAB, ihre Werte und die Branche. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigst du damit, dass du die Anweisungen ernst nimmst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium: Student (m/w/d) für Personalmanagement- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine saubere Struktur zeigt auch deine Sorgfalt!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder verwandten Bereichen hast, dann lass uns das wissen! Auch wenn es nur ein Praktikum war, solche Erfahrungen sind wertvoll und zeigen dein Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGROLAB GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über AGROLAB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AGROLAB verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Interessen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur sind besonders relevant für das duale Studium im Personalmanagement.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Auch wenn du noch keine umfangreiche Berufserfahrung hast, kannst du relevante Praktika oder Nebenjobs hervorheben. Erkläre, was du dabei gelernt hast und wie diese Erfahrungen dir helfen können, im HR-Team von AGROLAB erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
